面经详情
匿名用户
面试了职位:海外储备员工
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
初面是一去先领号,看企业广告片,然后所有人一分钟自我介绍,接下来无领导小组讨论。等待几天的消息,过了的话就去复试,然后就是三个面试官面试问问题,主要都是从你的简历出发问问题,所以可以提前准备好,可以从网上先看看面试问题集锦与回答范文,这会有很大的帮助。接下来就是等结果啦。过了就去参加启动会,没过就拜拜了
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Q:你自己的职业生涯规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
维修技术员
未通过
早上招聘会简单的自我介绍交了简历,下午就通知了下午五点面试,二面自我介绍后直接问了想去哪里工作,南宁和柳州不可以,因为压力很大,只能去河池,结果金城江没有维护岗 ,只剩宜州 了,宜州又没有基站要在室外,就没签
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Q:为什么之前没有签工作
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过
2016年3月底参加校园双选会,在招聘展位投了简历。几天后收到HR的邮件,邮件中附有一份网申开放性测试题,一共八个问题,每个问题都很有建设性。经过深思熟虑后回答完测试题,反馈给HR,大概四五天后接到HR电话,大概对待遇、工作内容有了基本了解后,确认六月初入职。接到测试的一共有15人,最后通过的有6人。 回答每一个测试题时,要揣摩HR问这个问题的建设点是什么,不要问题问什么,就回答什么,要在回答后有适当的延伸,但也不要延伸太多,否则主次颠倒。
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Q:1.请描述大学中最突出的非学业成就。
2 年前 发布
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匿名用户
信用管理专员
确定通过
在网上投递简历后,前台会给你电话预约时间。 去了以后,先是人事进来面试,其实是聊天,主要问你对这个行业的认识,对公司的了解,怎么知道这一份工作,都不是很难,如实回答便可,然后人事会给你一份公司的资料,让你先休息。 过一会,你所求职的部门经理会过来问你一些虚拟情景,通过回答他会判断你是否适合这份工作,尔后他会提前告知这份工作的压力很大,可能经常会加班的。只用表达万事无惧就可
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包含1个问题,1个回答
Q:你是怎么知道这份工作?为什么会想要做这份工作?如果催收过程中遇到胡搅蛮缠,出言不逊的要怎么处理?
2 年前 发布
匿名用户
营运管培生
未通过
面试过程:先是通过网测,不过很简单的题目。一面是小组讨论,一次16人,分成AB两小组,进行红黑商战。说得这么高端大气,其实就是分开在两个教室讨论对方会出黑还是红色的牌子。总共6轮,具体规则就是不详说了。最后反正两个小组都输了,感觉就是心理猜测蛮无聊的。我们小组8个人貌似有一半以上都进了终面。感觉终面的HR不是很和气,让我一开始就对这个公司不会留下什么好印象。非英语专业要求2分钟英语介绍,还问了一下组织能力的问题。感觉自己不太喜欢这个公司,答题也很敷衍,最终的确没有通过。
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2 年前 发布
匿名用户
商务文员
确定通过
第一次视频面试,两个面试官,不记得是什么经理了,自我介绍,然后问了些简历的问题,还有就是优缺点,职业规划啥的,还有工作地点,其他记不清了,面试了十几分钟差不多,第二次是电话面试,就是HR,问了下规划,有没有男朋友,以后打算做多久,薪资要求等
2 年前 发布
匿名用户
客户运营专员
感觉靠谱
公司科技寺创业空间内,自己有独立的一层作为办公空间。面试官很专业,也很亲切,主要沟通关于之前的工作经历与上一家公司的发展问题。GM是个大美女,对于本身工作能力或者人品上更深入的了解。公司level挺高,大多都是一线国际品牌。所以对于英语能力有比较高的要求。希望可以有这样的荣幸加入。
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2 年前 发布
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深圳鄂信钻石材料有限公司面试经验:感觉有点面经的意思,比较轻松