面经详情

面试顺序分别为：HR单面，然后HR director 单面，含有role play，接着是cold calling 一小时，紧跟着是项目小负责人单面，最后是项目大leader单面。除了最后一关，前几个环节都在一天内完成，之间等待时间少至20分钟，多达90分钟。面试环节没有涉及薪资的讨论，最后一面通过后被问及薪资，HR便说之前项目主管在面试的时候不是和你说过吗。薪资开的很低，但要求一个月的不签正式合同的试用，过了试用才能签正式合同，而且明确工作强大非一般人能胜任。 公司内部办公环境不是很好，大家分配在一张张长桌上办公显得很拥挤，主管们也没有自己的办公室，小小的办公区域用人头攒动来描绘一点都不过份。 总体面试下来感觉公司人员流动性很高，而且在面试过程反复被问及隐私让人感觉不被尊重，而且很不专业。...查看更多

这次是社会招聘，时间是在2016年11月15日下午从一点开始陆续面试，面试总人数为12人，岗位为飞行部招聘助理，由于先前的时间比较充裕，是三个面试官面试一个人，时间大致都在半小时左右，具了解主要是问一些日常办公软件的运用，由于下午面试时间不充足，所以我和另外两个人一起面试，分别是山东大学英语专业本科以及农林大学，主要围绕着你先前的工作经验是否与未来从事的工作有相似性 存在相似性就展开面试工作。由于我部存在相似性 所以他就即性考我关于通过中介来招聘飞行学员，我就从多方面分析，回答的还不错，但是最终可能不是本地人原因，被刷掉了，还问了一些具体的家庭情况，对于女生会问男朋友结婚生孩子的问题。...查看更多

去到之后先让你填了一张应聘表，填得还挺详细的。首先会先让你自我介绍，然后面试官根据你的应聘表填写还有简历来提问问题，感觉经历这方面是问得比较具体的，可惜自己没有准备好。 不过面试过程还是很轻松的，而且面试官很年轻很nice，除了提问题还给我们讲了挺多人资方面的知识，虽然面试没过，但是也能总结到不少东西。 ...查看更多

在校招聘会投的简历，简单介绍自己的经历，之后电话预约去公司面试，招待的姐姐也很nice,先让写性格测试，有显性和内隐以及自我认知偏差之类的考察，10分钟内快速完成答题和分数加减，没有时间让你思考，只能第一感觉真实评价自己。之后是两个经理面试你一个，一男一女，其中一个男经理就是在招聘会遇到的那个~女经理会有魄力一点，车轮战一般给面试问题，男经理谦逊稳重但knowledgable，的确就像老友一样聊天，很慈祥很亲切。主要对简历还有其他诸如职业规划进行考察。...查看更多

面试前看了很多公司的新闻，在二手车交易平台里也能排的上号，虽然14年成立的，刚两年，但是市场扩张很快，融资能力很强，觉得平台和前景不错，很荣幸能参加面试。初面的HR很亲切，聊的非常轻松，大概40分钟，之后HRD和初面HR一起过来了，聊了5、6分钟，了解到我想做技术研发部的招聘，就让负责技术部招聘的HR又过来给我面，聊了40分钟，她更倾向于在甲方公司做过的，和业务部门沟通会更顺畅，我上家属于乙方公司，而且创始人和核心管理团队都是从百度或者腾讯出来的，对技术人员要求很高，估计我的招聘能力无法达到招技术岗的要求。上班时间弹性，10点-7点，典型的互联网公司，技术人员加班挺多的，单休，相信招聘过程中这也算小小的弱势。面试完当天晚上接到一个负责销售部门招聘的HR电话，问我是否考虑，如果考虑再去公司面一下。我个人还是倾向于研发岗招聘，倾向互联网行业，就算人人车平台不错，我也不能到一个互联网公司去招销售或者运行，支持类职位吧，那样的话没必要非得去互联网公司了，随便什么行业都行了。...查看更多