一层一层的面试，面试了三次，第三次复试跟昆仑某副总裁给你面试了，精彩的节目即将上演了！！！
面试过程问你各种各样的问题，心理学问题，当你提出一个方案，让你再说五个方案，有给他解释一个方案，有要求你更详细一个方案，回答到没法回答了，最后我们公司有 ”传统加班文化“ 你能接受吗？那我说得到几点？每天最起码9点到10点半，一般最顶级的是凌晨1点，我开始呵呵了。我说9点应该还可以，要是到10点半每天回家过程还有一小时。我貌似耗不起的。
VP：”你现在在某公司当任有加班吗？“
我 ：“没加班。”
VP：“我跟你说，你现在在某公司不加班，明天你那公司就倒闭了！！”
突然很惊呆的看那VP说出这口话，尊敬的VP您在我现在公司工作过吗？您貌似很了解我的公司，连倒闭不倒闭你都了解？我在这里确实不加班，你怎么比我还了解自己呢，并且公司待遇对我也很好，我只不过其他人推荐的因为你们在那产品缺少人才，并且您还没应聘我，哪来的确定说别人的公司。我们面试可以互相尊重的，你需要我，我也需要你。说话也归说话，但是也有尺寸。
后来也吞了这口气，好的加班文化，我应该能适应毕竟大家都是为了累计经验学习以及生活过来的。刚说好的没问题又开始了。“你是那边的人，我知道那边的人应该挺勤奋的，你周围那边的人也挺勤奋的。” 说了两三遍，顿时想了勤奋？说这句风凉话，意思我不跟你加班，你们最伟大的企业文化，你就说我懒？尊敬的VP我要是懒，我不会到您前面坐着还跟您面试呢，还跑你们公司三次复试，尊重的VP我是外籍人员，我要是懒，我的中文能说到这种地步吗？你也看我的大学毕业的，我要是懒，我还能通过我那么难的专业毕业吗？请不用以无加班费或耗员工加班名义去定义别人懒还是勤奋的。
各种各样的攻击，攻击你以前的工作经验，说你以前在世界500强，第124位的那个没用，尊敬的VP，他们有很强大的企业文化，有健身房，有休息室，有娱乐室，一天三顿饭，每天各种各样的福利，随便拿办公文具，随便拿电脑配件，随便拿饮料零食。请问您公司有配这些吗？既然我条件好为什么我离职？因为听马云说一段话“ Big company, you learn processing, part of big machine. Small Company, you learn the passions, you learn the dreams, learn how to do a lot of things at one time. It's not which company you go, but which boss do you follow, a good boss teaches you differently." 我可以工作的舒服，但是更好的修己，得有勇敢跳出自己的Safety Zone。继续说你在那也没什么发展，我都已经不想回答了，很抱歉告诉您仅仅在半年内我已经升到主管了，本来今年我领导也想担任我为TL，被马云所启发的那段话。所以才跳出自己的Safety zone，找更好的学习机会。
最后结果呢，我知道你们应该缺这岗位，但是很抱歉我找的是个Leader，不是个Boss。你们应该能找到更合适的人才，并且我现在当任的公司，抱歉实在让您失望了，今天您说会倒闭，依然还运营不倒闭，不只是你们公司能收购外资，我们公司去年都已经收购了美国公司了。未来呢还会更强大，因为我们公司口号 “快乐每一天”，果然大家每天很快乐。：)...查看更多
感觉没戏
确定通过
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