面经详情
匿名用户
面试了职位:助理咨询师
未通过
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匿名用户
职员
未通过
先进行笔试,做了一套题,有问答题,病句修改题,资料分析图,英语翻译,英语写作,时间不限。写完交上即可。 笔试完,就开始面试。先自我介绍,然后hr问一些基本的问题,一问一答,如家庭情况,薪资水平,对细节的关心程度,看过什么书,对薪资有什么要求等等……主要是本人比较水,没有什么面试经验,问题回答的都比较少,所以没有进二面。呜呜~总之感觉还不错。
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Q:有什么职业规划?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
面试官挺好的,宣讲完后会直接进行笔试,不过这个公司就算现场投简历也会要在网上申请。笔试的题目是20道,分1,3,5,7,9分五个难度层次。都是猜数字游戏,给出6组数字,根据提供的条件猜出答案,答案也是数字,是一个4位数的数字
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是填了一份个人信息表,然后HR面试,有一些简单的英语对话,HR面完后会给一份笔试题,比较简单,都是一些基本知识,答完题,到部门见部门经理,由于部门经理是老外,对英语要求比较高,全程英语对话,问的都是简历上的项目,能让老外听懂就行。
2 年前 发布
匿名用户
高级咨询师
未通过
这是领导层给我印象最差的公司。面试分三轮,HR,部门主管,领导层,二面之后,部门领导对我印象不错,要求再写一个小报告,在最后一轮面试中讲解。是不是很磨人?最烦这种类型的面试了,不提要求,没有针对性,还占用人很多时间。对这家公司的工作环境没有太好的感受,觉得不太想去工作。所以写报告也没花太长时间。最后一面,看到他们的总经理,我立刻想闪人了,对人很不礼貌,坐姿非常不雅,一直在玩手机,根本没有听我的讲解!所以我那天讲的也不太好。当然没通过了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
助理咨询师
感觉靠谱
面试过程: 1、做一套笔试题 内容包括.:1.企业经营的主要目的(好像不让超过10个字)2.病句修改3. 以关键词形式写A公司竞争对手的分析4. 估计北京两天日落时间差析(要求写出推理过程)5.图表分析,得出结论,如果觉得缺少什么信息,自己写出来 6. 英译汉(关于惠普的不难) 7. 英文邮件写作(告诉其他人,客户中有一个出差,会议需要推迟) 2、和HR面 1、对细节怎么看? 2、你期待薪资?问到需要先实习,工资不算高,半年一次评级。转正之后可以有两人间的员工宿舍,在霍营。 3、抗压能力如何,每周工作时间60-80小时,能接受嘛? 4、还问有没有男朋友,做什么的? 5、父母限制工作地点吗?感觉4和5都是考察工作稳定性。 PS: 公司在西直门,地方不算大,据说现在有40多人,成立10年的,主要做IT咨询市场营销,可能以后会像管理咨询转。觉得应该是实力挺强的。这是初面,复试完再继续发
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Q:1、对细节怎么看?
2 年前 发布
5
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试,面试官都三位清一色的女士,问的问题比较多,比较犀利,而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始,要做一个简短的自我介绍,然后说一下自己的优势劣势,以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松,因为久经沙场了,而且事先有准备,但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景,考验一下你自己说出来来的能力,或者是问你怎么看待自己的劣势,这种比较灵活尖锐的问题。 之后,就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程,面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力,语言能力以及解决问题的应变能力。
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Q:模拟一次接待会,让你向来校考察交流的领导介绍学校的基本情况。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
面试流程很简单,就是问了几个常见的问题,比如自我介绍,性格什么的,然后就说会往邮箱里发套模板让我做ppt。整个流程一共也就十来分钟。
2 年前 发布
1
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北京德信宏远信息技术有限公司面试经验:hr很严肃,可能是压力面。