面经详情

首先是通过电话检测口语水平，会问一些你的基本信息，然后就是英语的自我介绍，对方用英语问一些基本问题，比如你的家乡，介绍下你家乡的特色。 接着便是HR一面，英语进行自我介绍，然后谈谈你对英孚的了解，以及为什么想来英孚。接着就用中文问一些具体的情景模拟，模拟完后会问你想去青少年区还是成人区。 确定好去哪个区后，HR就会和相应的人联系好，并给你一张邀请函，我是当天早上HR面试然后当天下午去校区进行主管以及总监的面试。 主管和总监面试的时候氛围很轻松，基本上也是英语自我介绍，一些基本的英语问题，比如介绍一下你的家庭之类的，然后就会从你的学校经历，实习经历，以及性格这几个方面来问一些问题，聊天形式的，很轻松。 最后，是校长的面试，英语的环节基本上和主管、总监的问题差不多，中文问的问题就很深层次了，比如你的职业规划，你希望自己在同事、领导眼里是个什么样子的人等等。...查看更多

底薪3K，刚进去必须做初级顾问，时间是3到6个月。要求每天处理有效电话150-300个，是有效的。一周七天每天10小时以上的工作时间，而且每天的销售PK list，以及处理电话数据回报绝对是高强度的，在英孚做课程顾问基本没有休息的时间，吃饭都是挤时间完成的！我问过曾经的英孚员工说这都是真的，而她离职就是因为累得受不了。...查看更多

群面，第一轮每个人上去用英语自我介绍30秒； 第二轮让面试者六个人一组，十分钟讨论一个双休的旅行方案，并推举一个发言人总结讨论结果，HR会问发言人问题，也会选几个组员进行问答（比如：觉得发言人表现怎么样，打几分，自己在刚刚的讨论中做了哪些贡献，为你们的旅行构思一句slogan等等）； 第三轮，四个面试官面一人（三个区的校长加上一个HR)，四个面试官轮流问问题，问题都挺尖锐，而且有一个面试官用英语问问题，自己也要用英语回答，个人觉得重点是要沉得住气不要慌，面试官是想看自己的随机应变能力，还有现场让自己销售一样东西给其中一个面试官。当晚接到电话让自己去终试。 ...查看更多

面试官是位女士，说话挺直的，先是让我们做自我介绍（一共四人），然后针对你填的简历问你一些针对性的问题，（实践经验，家庭情况之类的），之后介绍了下课程顾问的工作内容，最后就是提问环节。恩，面试官说我不太适合做课程顾问，所以肯定没戏了，大家加油！对了，面试没有用到英文...查看更多