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匿名用户
面试了职位:调测工程师
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匿名用户
区域经理
确定通过
初试有四步 第一步 到指定地点听完ppt宣讲就开始做做笔试题,时间短,做不完,主要是压力测序 第二步 区域经理面试,每人性格描述,说自己和某种动物相近的特质,言之成理即可。 第三步 培训,完成培训,每天都有人淘汰,尽量争取加分 第四步 总监面试,测试志向,未来能在工作扮演的角色。 所有通过后 会收到邮件通知,然后进入公司工作
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Q:你喜欢什么动物?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一对多的面试,面试官很nice,过程流畅,对语言有一定的要求,但是还是看重个人能力和发展吧,如果能力强可以展示。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
初面时先是进去填了一份简历,再做了几百道题的心理测试,做完后就等着。我面试的时候正好还有另外个人也在做卷子,都做完了,面试官再带你去面试房间面试,先是英文面试,自我介绍、然后互相提问等等。很正规,整个流程下来大概2小时。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
先和HR面试,问一些关于毕业院校,专业的问题。中英文自我介绍。 然后HR会把部门经理叫来,直接和经理面试,问题很简单,聊聊家常,半小时结束。 一个月后,被通知最后一轮面试,和部门总经理面试,问题随机性强,临场反应很重要。
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Q:为什么选择abb,能否胜任工作,为什么?
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
第一轮技术面试,写了一个简单的程序题,然后问了c++基础知识,就通过了。 第二轮群面,让对于一个员工的几个品质做一个排序,分成两组,然后一个一个问问题,这一面刷掉了一半的人。其中包括我。
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Q:怎么看待加班,竞争,压力。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试有两面,第一面的其他人分享的已经很详细了,参照他们就好了。二面就是董事长面,不用准备,基本就是拉家常了,时间应该有20到30分钟吧。2周后拿到offer,后面得知二面刷人比例也挺大的。
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Q:为什么要来清算所
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
因为本身自己做的是嵌入式这方面,可能面试官主要做的是JAVA方面的,所以对嵌入式不是很了解,就问的比较基础的问题,写一个宏实现一年有多少秒,问对于中断的理解,面试官也比较好,不会很严肃。
包含1个问题,0个回答
Q:写一个宏实现一年有多少秒,问对于中断的理解。
2 年前 发布
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