面经详情
匿名用户
面试了职位:前台销售
未通过
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匿名用户
客户代表
确定通过
先由hr电面,了解一些基本情况,如个人工作状况,为什么从上家公司离职,大约一周左右后安排面试,面试是由部门领导直接面试,主要会问到以前的工作内容和对应聘岗位的看法,都很常规,真实回答即可。整个流程到入职大概一个月左右,在offer下来后,他们会集中一个时间点办理入职。总之,谋职前一定要对公司内部有一定了解。很多人都是冲着它在北京的名声去的,而忽略真实的工作环境和作风,入职前要三思啊。
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2 年前 发布
2
匿名用户
TO工程师
感觉没戏
先做了性格测试题,然后做了40分钟左右的十以内加减法测试,不停的快速做,手都要累断了。。。都搞好之后部门主管面试,主要问大学期间的事,专业课学得怎么样,绩点怎么样,最喜欢什么课,哪门课学得最好,觉得自己适合什么样的岗位。最后hr面试,问为什么选择这个公司,会考虑去其他小公司工作吗等等。
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Q:最喜欢的一门课
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
四轮。第一轮人事,然后部门经理,副总,最后人力谈薪资。人力姑娘很和善,问问经历,大致情况,气氛融洽。二面部门经理的时候约我下午一点到,等到三点半部门经理开完会出来,趾高气扬盛气凌人的,连句不好意思都木有,感觉对员工很不尊重。三面副总人很和善,问的问题都比较高深,高层却有不一样的眼光。
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
两轮,面试前对单位和工作内容做了全方位的了解,第一轮是部门领导和部门员工的面试,第二轮是人力,人力的态度超级亲切。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
面试分2次+HR谈薪 一次是直接领导和人力的一起面,人力主要是问工资,然后讲下公司的福利待遇; 直接领导会简单介绍一下工作的主要内容,把自己做过的事讲一下就可以了,个人 觉得这一关好过; 然后如果有复试资格会给三页纸,让作答,其实就是个简单的测试,都是自主题型,生活情况是什么样就写什么样好了; 其实个人觉得对于我来讲的是终面有困难,副总裁直接面,因为我应聘的部门直接由副总裁管理,这个郁闷,虽然给公司大领导当过此职位,但都是混熟了,但是见大领导我还是紧张,不过还好,副总人挺和蔼,居然让我过了,主要还是自我介绍,工作介绍,然后薪资要求。 我过了也算是幸运,希望大家都遇到好的领导。
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Q:最有成就的工作内容
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
面试挺简单的。到公司先填了个问卷,估计是看看你的处事能力。然后一个个面谈。问了下为什么来杭州工作。问问你的工作经历,问问你选择凯撒的原因。问问对公司之前聊不了解有没有什么看法看法之类。没有什么很特别,最后讲下期望薪资多少。就跟聊天一样。领导亲和力超级好。开始以为是人力,后来才知道那天人力临时请假,老总直接面试的。反正感觉都挺ok的。
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Q:对自己的期望有哪些?
2 年前 发布
1
匿名用户
财务助理
未通过
他们是叫财务经理,年纪不大,上海人,***,初轮面试时说是外出办事去了留个人事小姑娘来应付。 等到她本人亲自面试时各种百般刁难,填写的问卷简单,但是面谈问的问题各种刁钻?就问你如果你急需用人会如此为难面试者?扪心自问还感觉良好,既然财务部已经十来个人了为啥还要再浪费面试者宝贵的时间各种苛刻?还说上海最近又增加了两个门店分别在哪里哪里,免费广告我直接一巴掌拍死你!人事说是财务主管,她自己号称财务经理,头衔都分不清可见管理制度有多混乱。 连个会议室的面试空间都没有,直接和P民处在同一洽谈室,******很喜欢管闲事的懂不懂?!知道什么叫正规吗?两个楼面的空间没有一间会客室?真当自己有多牛?如果提到国内旅行社,前三甲如果没有凯撒这个名号的话可见是多么的一般。
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2 年前 发布
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