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匿名用户
面试了职位:培训/招生/课程顾问
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匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
第一次面试在韦博的旗舰店(广州的旗舰店在体育东路),面试时,首先是填写一分个人简历,然后跟一位HR进行一对一面试。在约半小时的时间内,他会对你的工作经验进行了解,并询问你对此职位的薪金要求。整个面试过程还是比较简单、轻松。第二次面试会分到招聘顾问的学校,与学校的正、副校长进行面试,主要了解你的工作经验、销售技巧和对此职位的了解。整个过程约15分钟。
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Q:以前的工作做些什么?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
开始是群面,2人一组5分钟相互了解,要说对方适合做顾问的方面,接着是情景模拟,整个过程表现不错,因为我把一个有3年销售经验的姐姐给问住了,后面是单独面试,问一些基本的问题,让等通知,然后就再也没然后了,感觉莫名其妙的被pass了。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
初试还算比较正常,两位HR,首先简单自我介绍,介绍大学以及之前工作,HR对我之前银行的工作比较感兴趣,问了很多问题,诸如平时工作性质,内容,怎么样应对工作中的困难。也问了离职原因。再后来问了我对于这个职位有什么认识,(还好之前考过雅思,接触了很多机构的课程顾问,算是有些了解哈哈),之后谈了下自己的未来几年的规划,最后问了HR几个问题,大概是薪资构成,入职培训之类的,顺利结束。两位HR看上去很满意,一路送我到电梯,半小时后接到复试电话,总的来说比较常规的一个面试,明天早上复试之后再来写复试感想。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
我因为是实习生不能全职,所以第一轮就被刷下来了,课程顾问的岗位挺好的,对于喜欢有挑战性工作的人来说真的不错。课程顾问相当于销售,但是比销售还要多的就是要做回访工作。对于没有很高文凭的人来说,事业心,和对未来的规划一定要很清晰。态度要积极,不能面试官问你想在上海定居未来有什么规划?你说先找一份工作做起来。初面还是挺简单的,只要你有那份企图心,并且有一定的工作经验,在自己的上份工作里能总结出来原因。
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Q:你为什么离开你的上家公司?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
一面基本都是群面都要要持续2个多小时,先是介绍公司,然后英语测试(包括听力,语法,阅读),然后简短英文自介绍,还有辩题,有英文牛的就直接全英文了,然后小组讨论,面试官就坐在里听,最后确定进入face to face的人。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
一开始投简历是面试教师助理,去到之后的行政部负责人说因为我还没正式毕业,教师助理类似是班主任那样,如果请假会很麻烦,于是让我面试做课程顾问,过了两天去到了总部面试,面试过程挺轻松的,首先让我们说一下对这个行业的看法,对以后有什么规划,然后讲解了一下公司的情况、福利和工作内容,感觉还是挺不错的,主管很健谈,不会很严肃,氛围也挺好,不会让人很有压力,但是课程顾问要在总部工作,我觉得离我住的地方太远了所以还是放弃了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
课程顾问
确定通过
当时精锐的制度是各校区自己面试,面试我的是当时的部门主管。先是自我介绍,然后问离开之前的公司,为什么选择精锐,为什么选择这个岗位,觉得自己的优势和劣势分别是什么,对自己的职业规划是怎样的。回答的过程要体现自己的狼性。
2 年前 发布
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易考拉
易考拉面试经验
易考拉面试经验:3轮面试,就是换个3个人和我聊天。