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匿名用户
应收应付专员
确定通过感觉靠谱
面试有2轮，财务部的人员，后面是财务主管吧，面试主要是问之前的工作内容，英文的自我介绍，还有离职原因，对未来规划，笔试比较基础，但是我太怂了，考过会计从业证又忘记了，总体不难，财务部有400人，分的很细。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
第一轮群面，无领导面试，给了一个话题，大家要选出一个最后主题。hr就在旁边默默的看着你。 第二轮是和部门领导面试，问了些关于专业的问题，包括对于市场的看法。每个人轮流说，不能提问。 第三轮和公司领导面试，简单的问了下情况。 三天内通知办理入职手续。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过确定通过
4月财大招聘会，投了这个公司简历。 然后HR电话和短信通知来面试。先填写了应聘登记表，做了一套财金专业题，难度不大，1个多小时搞定。人事进行了初面，了解了各种情况，问了自己今后的职业规划，然后给我介绍了公司。 之后是财务总监面试，整个过程还是轻松愉快的，领导没有架子。这几天拿到了录用通知，还是很开心的，哈哈！...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
有2面，综合面问了下简历上写的东西，随便聊聊，谈谈最近的IT新闻，比如阿法狗，背后用了什么算法啊等等。 技术面就问了简历上写的，还让写个程序，判断一个序列是否有序。
包含1个问题，1个回答
Q：malloc与new的区别？
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过感觉靠谱
先笔试，就是性格测试，考验细心程度还有英文是简单数据分析。然后两个小组成员过来面试，主要问你对公司和这个行业的了解，还有为什么选择这个公司和这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
品牌主管
未通过未通过
人力资源还是很专业的，面试主管让我伙呆！这就是国企？竟然说出了产品推广与品牌没关系这等话，好吧，敢请你家绿地中心不是打着绿地品牌推的，还说品牌主管的工作就是出两本册子，写几篇软文就成。好吧，你家品牌推广就这么简单哈！她拿了个面试测谎仪，问我专业问题，她的话语把测谎仪弄得滴滴作响，我倒是顺理成章的游刃有余。人力资源面试有个笔试，感觉有非常大的骗稿嫌疑，他会根据集团最近发生事情让你写软文，和品牌策略，之后你的答案将成为他们的主要参考资料。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
外贸销售
确定通过确定通过
1.显示用英语翻译些内容，可以用手机查 2.HR问问个人经历 3.部门经理聊具体的工作项目内容 4.HR过来通知你面试通过 工作一开始2000+，转正有3000+吧，新人多，可以锻炼下
2 年前 发布
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