面经详情
匿名用户
面试了职位:招商经理
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匿名用户
商务助理
确定通过
同时期很多人都来面试,一面就简单介绍下自己,感觉面试官也没有很在意听,基本没问什么问题,我问具体岗位和待遇,就说要复试通过才能谈,而且要根据培训看你具体适合做什么,就让回去等通知,第二天接到电话说下周培训三天,然后才能参加复试。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
先笔试,类似于行测的东西,限时,有一定难度,不过大多数人都通过了,然后是性格能力测试,通过后到单位参加面试,上午宣讲,下午无领导小组讨论,每个小组大约淘汰一两个人,通过后和部门领导单面,包括自我介绍、人生规划、以及工作中紧急情况如何处理,大概过一周后分批次通知,前面通知的人如果有放弃的,通知后边的人替补,大概待遇是一个月四千多,不到五千。总之过程很繁琐,面试的人也不少,但最后签的人不是很多
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2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
感觉靠谱
先去填资料,做智力题共150分,一般都是可以过的,再做专业试卷,看自己的专业知识了。再做英语测试,大概是4级水准。300即可。最后主管交流。
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Q:以前工作的经历和技能
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面: 总部,三人一组,自我介绍;了解以前的项目经验及工作意向 二面: 分部,5-6人一组,自我介绍,然后针对性发问:以往工作,学到的技能等
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Q:你觉得谁比较合适这份工作
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
公司环境还可以,面试过程:先人力,再部门经理,再部门总监,最后人力谈薪资。如果合适,整个过程至少需要2小时左右,如果遇到相关人员不在,可能会安排二次面试。
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Q:问你在供应链行业的经验。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
五到六人一组,给case小组讨论,有leader有总结陈词,我被leader邀请总结陈词,讲到一半,hr说换成英文说,于是又用英文继续总结,接着hr manager给出一个辩论话题,其他小组过来参与十分钟辩论,有理有据就好
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Q:进公司大门以来你的直观印象是什么
2 年前 发布
匿名用户
楼面经理
感觉没戏
第一面HR,直接翻译文字,打印一张纸给你,用英文翻译出来,然后问各种基础问题,告诉你基本上班时间之类的,然后二面经理,问零售业相关问题,然后店长面,问各类个人经历相关的问题。诚实回答就好。
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Q:家乐福的优势与不足。
2 年前 发布
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