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匿名用户
面试了职位:区域经理
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匿名用户
产品研发工程师
确定通过
技术面试官非常和蔼可亲,可能也是刚从学生阶段过来(有一位面试官是海归博士),大家交流很愉快,主要是对硕士期间的课题做了深入交流,双方都是做技术的,所以聊天过程很享受。整个过程一定要坦诚,大家都是过来人,以后都是一起做事的,这个很重要!
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
主要问专业问题,问问你做的课题。对锂电池的一些基本知识的了解。和你自己课题所做的成果,所用的表征方法。
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Q:描述一下的你的课题的成果。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
面试了一些基本问题,然后简单叙述了一下简历的流程参观了厂房,实际了解了下工资需求,最后却确定了岗位需求。
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Q:你啥时候毕业。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
一面群面是看情景怎么去做,二面是区域经理面,只要说出自己的优点,并和优衣库经营理念结合,再说下事例就好了,三面试老板面的,只要不出错,表达可以就要你了。
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Q:你为什么来优衣库
2 年前 发布
匿名用户
加油站驻点
确定通过
先填表,都是一些基本资料(工作经验,家庭情况,学历),让后有个人跟你面试,让你谈谈自己,在跟你说一下这个工作的开展,怎么做。她认为你可以的话,她会让经理出来跟你面试。基本上去面试的应该都没问题,很容易过。底薪12000,。商业车险提成32%。
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
确定通过
先是电话沟通是否还在找工作,确定还在找工作并且对他们公司感兴趣后,就细谈具体面试时间、地点等信息,一般这种都是公司那边人事提前筛选好简历的。然后谈妥后人力会把面试时间、地点等信息发到你邮箱上,如有特殊情况不能面试,提前和他们沟通,他们可以调换时间的。 去面试时显示人力面试,谈一些基本情况,问一些概况,觉得你这人可行后,去和相应部门的经历沟通,确定时间后经理来面试,经理面试就是比较专业的问题了,问的是以前干了啥,关键点是什么,主要成就等问题,然后也问了软件技能操作等方面的知识。 再之后就是去画图看看软件运用熟练程度了,会给你拿个简单的零件,一个游标卡尺,让你测尺寸,然后画出三维图,之后导出工程图打印出来给他审核。一般那种零件都是他们公司标准品,每一个尺寸对一个经理来说都了然于心,所以在用游标卡尺测量时一定不能误差太大,而且出工程图要规范,当然速度也不能太慢。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
一对一面试,先填了一份职位申请表,然后问了些常规问题,如以往都投过哪些公司,想要找哪方面的工作,为什么要在北京发展,就是聊天的形式,气氛很随和,没有令人紧张,hr面试完以后去经理室参加技术面,也是一对一的形式,问了问简历上我做过的项目,让我介绍了硕士期间做的课题,问了一些专业方面的知识,不是很难
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包含1个问题,0个回答
Q:介绍一下你的课题
2 年前 发布
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