面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问-实习生
确定通过
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匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
销售的面试一般分为三轮,最初的电话面试比较简单,之后是群面,由各个不同的中心校长进行沟通,其实面试销售顾问的话,你需要认清楚自己的优劣势,如果你明确知道自己不擅长销售的话,那么伪装起来自己非常适合的话就没有必要了,因为毕竟你接下来的工作会让你是什么样的人浮出水面,没有必要为了而一份Offer隐瞒自己,毕竟后面的路还很长远,强烈建议毕业生过来感受一下,因为EF是一个很好的锻炼平台。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为什么是销售。
2 年前 发布
匿名用户
CR专员
确定通过
和另一个面试助教的女生一起面试的,面试我俩的那个老师特别....极品....感觉自己特专业的样子,其实说话特别没礼貌...balabala说了一堆,动不动就我们英孚....循例自我介绍,问了下过去的工作经验以及职业规划之类的,面试的时候有提到该工作是以电话访谈为主,我答没事儿,之前的工作内容也是电话为主,然后就反驳了我:不要和我说你之前的工作,你现在是在英孚面试.....然后问我期望工资,我答4-6K,而且他们自己在招聘简章上写的也是这个工资区间,结果告诉我低于4K……还没有浮动工资……然后问我怎么办,我说那既然低于我的预期,我可能不会考虑这个工作了……(那当初自己就别瞎写工资区间啊喂,七夕这不是浪费我时间)
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2 年前 发布
匿名用户
课程预约专员
未通过
整个面试下来觉得太扯了 先是发邮件通知去面试 结果去了先是等 后来到一个大教室宣讲 二三十号人讲了半个小时还要多 然后说让自己考虑是不是真的适合这个岗位 要不要继续面试 这个过程不是在面试前应该电话和面试人员沟通过的嘛 而不是让面试者来了然后再考虑合不合适 浪费大家时间 另外等的时间和宣讲的时间半个多小时 面试的时间是两个人同时进去 可是两个人面试话费的时间大概也就五六分钟 这就是外企 这就是高效率嘛
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2 年前 发布
匿名用户
学习督导
感觉没戏
首先是电话面试,询问了基本情况之后让你用英文介绍一下自己的英文名字,所学专业,兴趣爱好。之后她会判断是否可以进行一对一面试。一对一面试在EF总部,是之前打电话给你的HR面试。除了基本问题之外会让你谈一谈对这个岗位的认识,以及如何处理家长的投诉和让他们续费的问题。面试官会说,老师您好,我是某某学生的家长,我的孩子在你们这里学了3年了,学习成绩一直没有提高,我们还有最后一节课,上完我就不来了。问你如何跟这位家长沟通并使她同意续费。最后有用英文谈一下你选择英孚的原因。比较难的问题还是如何处理家长学生的问题,面试之前可以先想想如何解决。
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2 年前 发布
匿名用户
学习督导PA
感觉没戏
印象里EF是非常靠谱的公司而且最近还请胡歌代言 但是面试之后发现完全不是这样 我面试的是progress advisor其实就是班主任 面试的前半部分问了一些个人情况 每一个问题包括性格什么的都必须要你举例证明 后半部分一直在问会不会做销售 怎么推销产品 我对英孚的印象一下子变差了 好像那里除了外教全部要会推销课程 并不在意学员是不是真的学进去 钱挣到了就不管别的了 面试时间一个多小时 三个面试官 一直是在否定我说的话
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2 年前 发布
匿名用户
首席顾问
确定通过
进入公司,开始跟前台说要面试,找了好久找不到面试官,后来找了个销售过来,问是不是要面试,他说不是,最后等了一段时间,找到了,面试过程比较快,英文自我介绍,公司的介绍,岗位工作内容,以及之前我在学校工作和实习的经验,过程15分钟左右,环境比较轻松
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Q:为什么选择在这里工作?
2 年前 发布
匿名用户
兼职人员
确定通过
面试的兼职助教,投了简历之后三天左右接到hr的电话。interview一共两轮,第一轮是跟hr面试,都是些很basic的问题,例如每周有多久可以做兼职、为什么要做、个人学业工作背景等等。第一轮完了之后马上安排了第二轮,面试官是PA经理助理(到现在都不知道她的具体岗位是啥...),有考英语和看管孩子方面的一些问题,如果英语差的话肯定不行,对看管孩子没有自己想法的也不行。后面就顺利拿到offer了。
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2 年前 发布
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