面经详情

分两轮，第一轮是HR面试，主要针对你的经历还有问你选择这个行业和职位的原因，比较容易过，然后做一套题，其实这套题不看的，所以不用在意，随便填就好了（我花了一个半小时……），填完之后和总经理面试，要小心总经理会挖坑给你，所以要注意了，过了总经理就OK了。总的来说不算难，工资是1200基本工资，1300的考核奖金，这是实习生的待遇。...查看更多

约了下午14点面试的，去了那里发现前台大厅里人不是一般的多啊，估计这层是专门提供给人资面试使用的吧，先前和一般的公司流程是一样的，去前台拿了登记表，被带到右边的小房间填写，友情提醒，请务必自带水笔噢，那里笔太少了。等了很久很久，没办法，人太多，之后人事过来叫名字轮到我了，直接就把我带到了销售部找了个人给我面，他大致问了一下之前的工作和离职原因，就开始说这份工作的具体内容和薪资，着重说明了加班的情况，问是否可以接受加班，聊完后人资就通知我回去等通知了。总体还是很轻松的。...查看更多

在负二楼的人力资源办公司面试时，英文问的基本个人信息，为什么想从事这个职位，你之前做过哪些工作，有哪些体会和经验，你有什么优势？ 轻松通过后去见部门head ，聊了下个人背景，你有什么特别的地方能说服我给你这个职位，告诫了这个职位压力很大，注定是要忍让受气的职位，要做team support和内勤助理的很多事，能否顶住压力去完成（ 当时没意识到受气的情况竟然如此让人难接受，与同事气场不搭，受很多恶毒语言攻击，造成强烈人身伤害的刻薄风凉话）建议听清楚部门老大和你聊的每句话，认真分析，结合自身性格，能力来判断要不要这个职位，双向选择。...查看更多

一共两面。HR会电话通知面试，然后到公司后HR会就简历内容提问，了解一下基本情况，会让翻译一段英文。二面是部门经理，会要求实际操作excel看看使用情况。提问包括比如上一家公司为什么离职，现在想找什么样的公司，对自己未来有什么规划，希望自己能在新公司得到什么，新公司能够在你身上得到什么。谈话中主要还是看个人的语言表达能力是否清晰有逻辑吧，以及性格怎么样。如果觉得基本靠谱，会问到薪资情况。如果没问题，HR会再补充说明下公司的福利待遇问题。...查看更多

首先自我介绍，从学校学习开始问起，从中察觉你学习能力吧（我自己感觉的），再之后问你的工作经历，工作的模式，年限，收入，业绩，反正很详细，会大体的了解你以前所做的行业，当然他要知道的更多，还会问的更详细，之后问你软件销售方面的问题，为什么想从事OA的销售，对通达产品熟不熟悉，会给你介绍下公司产品，当然不知道的会以为自吹自擂，再之后会给你简单的介绍销售模式，还有你工作的方向，方式，方法。基本就这些了吧。...查看更多