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匿名用户
面试了职位:销售工程师
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匿名用户
销售工程师
未通过
首先是在校园宣讲,宣讲的人是一个销售主管,主要讲的是一些个人经历,四季沐歌公司倒是讲得很少,接下来是笔试,笔试很简单,就填表和性格,然后二面是无领导小组讨论。我担任计时角色,但队员都没听我报时,导致最后总结的时间不够。总结后回去等通知,然后就没然后了。
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Q:你觉得团体讨论要提现的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
销售工程师的面试流程很简单,就分2次面试跟大多数的校招面试大同小异,一面是群面,自我介绍,无领导小组讨论等等,二面人较少,侧重销售技巧的面试,案例分析以及一切基本情况的问询,面试官和蔼可亲不用害怕,有时候公司领导也会来参加面试,不过领导也只是在一旁观看不直接参与面试过程,整个过程轻松愉悦不存在较大问题。
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Q:农夫山泉和怡宝打价格战,如果你出任农夫山泉的市场负责人怎样改善现状回复正常销售渠道。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
只经历了一次无领导群面,面试官给出一个案例,要求进行无小组计时讨论一个五年的营销计划,然后推举出一名发言人,代表其他人进行总结陈述。PS:群面给我的感觉是胆量是第一位,理性第二,只要你敢说就是加分。一群人在那里争抢着发言机会,谁在最多的时间中说出比较有说服力的理由就OK。
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Q:
2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
面试分三轮,首先hr联系了解一下基本情况,就是否在职,为什么离职以及期望薪资等等。二面视频面试,销售经理,主管经理和hr一起,也是先了解下基本信息,在谈谈成功和失败案例,会询问一些销售技巧的问题,时间大约1小时。三面是区域总监面试。也会聊失败和成功案例,对自己优缺点的评价。总监会将公司薪资的构成告知并询问你期望的薪资等,时间50分钟左右。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
8个人一组然后每人抽签模拟一个场景推销一样产品。有三分钟的时间思考,两分钟的时间阐述,最后一分钟用于提问回答。每组会有一个HR拿着IPAD记录成绩,感觉挺有趣的。我们那一组大家都比较nice,面试完还互相留了联系方式,感觉不错。这家公司的人事部感觉相当强大。
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Q:大家互相自我介绍,模拟场景推销。
2 年前 发布
3955
销售工程师
感觉没戏
面试共分3面 一面先是HR电话沟通,大致了解是否和工作岗位相符。这部分没啥压力,实际情况和HR沟通就行二面是招聘岗位的区域销售经理和主管进行面试,先是进行自我介绍,之后面试官询问一些之前的工作情况,问一些销售工作中常见的问题的处理方法,后续如果入职工作计划等。三面是区域总监视频面试。还是了解一些之前的工作经历,问题主要问一些关于学习能力、工作能力和工作态度方面的问题。
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2022-08-09 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
直接和副总经理面谈的,先说一下自己以前的工作经历,然后他介绍了一下公司目前的情况,光伏产业目前是国家的一个扶持行业,近几年来国内行情不是很好,如果来这个行业销售产品一般要有很大的关系,这样才能拉到大的项目,不然就不行了。整个面试的过程都是不错的,但是我认为这个行业不是很适合我,我就放弃了。
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2 年前 发布
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