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匿名用户
面试了职位:采购主管
感觉没戏
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匿名用户
java高级工程师
感觉没戏
首先是笔试,挺顺利的做的题也不难。 面试的时候问了一些数据优化方面的问题,根据自己的感觉回答了。 然后就是一些互联网开发经常遇到的问题,因为工作经验主要为系统开发,回答的磕磕绊绊。 总体来说不是很理想。
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Q:如何监控每个页面请求响应时间。
2 年前 发布
匿名用户
采购主管
未通过
约的我是下午三点面试 我2点半打的电话 约到了面试人员 不是部门经理 是一个老员工 他把我领进一个休息区 就说手头有些工作 先去处理一下 我在这里等到3点15左右 他带着一个本子来了 看了看我的简历 就提出了下面的问题 面试完 他要咨询一下他们的经理 让我等一下 其实应该他们经理给我面试 等了10多分钟 他们经理没有来 他出来了 跟我说 经理在开会 让我等HR的消息
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2 年前 发布
7
匿名用户
采购主管
确定通过
一共面试HR/高级经理/总监三轮 HR问得比较细,对各项事情都有深入的问询,即使HR也会问到一些基本的专业点。 而采购部门的领导更是行业的专家了,问的细,问的专业,也会有一些开放性的问题,期待的不是单单压价,还有如何综合考虑项目需求来配置最优的采购方案,对需求方进行需求管理。有很好的统筹性和远瞻性。所以面试的童鞋既要记得要记好自己的履历,理清自己的思路,同时也要记得有活跃的思维,才能跟得上面试的节奏。
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2 年前 发布
匿名用户
大数据工程师
确定通过
1.java笔试题。 2.一面 java+大数据+推荐系统 相关知识。 3.二面 (应该是数据总监级别) 主要问项目,和一些开放性的问题。 4.三面 CTO 聊聊住的地方到公司的距离,聊聊加班。 5.人事 薪资,福利,加班 等等。
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Q:工作中遇到的问题
2 年前 发布
1
匿名用户
采购主管
未通过
电话面试,晚上七点半,已经做好关于自己从业经历的所有准备,面试官电话打过来,先是自我介绍,然后开始针对目前在职的公司的情况开始提问,基本都是工作内容,公司怎么样之类的。其实这些我个人觉得没什么,也很简单。在面试初期我就对职位研究过,与本人从事七八年的Buyer工作非常吻合,期望也很大。 结果第二天问HR说没通过,原因是上一家公司采购的岗位工作太杂,不专业?后来HR小姐姐说可能是因为资历不够,我也是醉了,好歹问一下采购方面的问题吧?但实话实说,很想进这家,另外HR小姐姐人特别好,希望有机会再尝试一下。
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2 年前 发布
3
匿名用户
采购主管
未通过
公司在比较偏僻的地方,是厂房,办公室员工都穿工服,到了公司就填简历,四个中国女生在面试现场,有一个从头到尾都没有发话,貌似在做面试记录,先是人事部的让我日语自我介绍,其他两女生不懂日语,然后她们中的一个直接就问我:“你有什么问题要问我的吗?”我头一回经历这种面试,我问了几个准备好的问题后,聊到薪资,只能说“奇低”,我愕然,对这个工作不再有任何期待,也不想有期待了。
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2 年前 发布
匿名用户
采购主管
未通过
第一天,人力资源专员打电话了解个人情况,介绍其公司组织机构和管理模式,岗位薪资情况、上班模式及地点,接下来本人介绍过去工作情况及离职原因,介绍详细工作经历及工作内容,初次了解就这么多,定好时间第二天中午十一点领导视频面试;第二天,从中午十一点一下等到十二点,人力资源专员才发消息说有个领导有事,暂时面试不了,得等一会,一直等到十二点四十左右才开始视频面试。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.自我介绍 2.工作详细经历 3.为什么辞职 4.有什么优缺点 5.专业问题
2 年前 发布
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