面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
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匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
hr经理面,基本上没问什么问题,不像一般hr会根据简历上的经历问问题,主要是讲了一下公司的同事都很牛,例如来自华中科技大学,大连外国语学院等类型的大学。我想说明一下以前的工作经历结果她直接打断了,基本上被打压一顿就被回去了。这是我迄今为止感到最无语的面试,我不知道hr把我叫过去干嘛:如果看我简历觉得我不合格,那完全可以不用安排我面试,或者可以打个电话简单面下,没必要把人叫过去了,却一直自说自话,这种面试不知道有什么意思。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
第一轮面试去的时候,前台填表,然后就是面试官过来针对问题做两份ppt,一份是关于自我介绍的,一份是关于公司组织架构图的,而后就是一对一的面试,主要是之前的实习工作的细节,以及自己对hr工作的理解,再就是最后英文自我介绍一下,过几天通知二面,是hr director 面试,一老女人,明明在,白白让我等半小时,进来半句歉意都没有,进来一直摸索着她那涂满指甲油的双手,冷不丁的问一些有的没的问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
确定通过
HR主要是问了一下人力资源的六大模块,接着向你介绍了一下乐其的一些基本情况。面试官很友善,就像在聊天一样。面试穿着要求比较随意(当天我穿着正装)。总之,只是问了一下个人的基本情况和对人力资源方面基本知识的了解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源(实习生)
感觉靠谱
已经拿到offer啦,就来分享一下。一面主要是问之前的工作经历,匹配应聘岗位。还会挖掘一下自己的优势什么的。二面人力总监主要是从宏观角度问你对人力资源的理解,人力资源的构建,部门建设等等。另外也会问一些跟岗位相关的知识。宏观微观全面考察应聘者的综合素质。之后是入职流程,程序很规范,提交的资料也很全面,还要入职体检(虽然是实习生的岗位)。灵思目前发展的不错,有很多子公司和分公司,有上市计划。岗位是总部的,也能学到不少东西。公司目前有四层办公楼,办公环境特别不错,据说还在修新的办公楼。另外,公司有班车,也比较方便。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
第一、此岗位面试人员在我之前大概有30多人在竞争,而达内公司一直在进行招聘,在这样的岗位的应聘数量上来说,不应该一直都在招聘 第二、没有进行培训类的推荐,所以建议接到电话的人员可以去尝试看看 第三、面试的过程很不专业,只是让你进行自我介绍,然后问你为什么离职,最后告诉你公司待遇。深层次的问题一直没有涉及,个人觉得这次面试没有任何收获,有些浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
首先先投简历,然后等来了电话面试,紧接着就是约时间去面试,到了之后第一轮是个女HR面我,主要就是针对我的实习经历展开提问,过了之后就通知我上楼,二面是HRbp的单聊,也是了解一下基本情况,稳定性什么的,总体来说还好。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
小组讨论,七巧板、一分钟即兴演讲!流程是这样,不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上,要跟面试官赢取好感的,不要觉得面试官高高在上,是可以把他对你的高印象无限加深的!!!
包含1个问题,1个回答
Q:七巧板环节的感受分享。
2 年前 发布
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