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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
群面 7-8人一组案例分析 关于客服的 感觉面试很不人性化 面试官态度高贵冷艳 完全不是互相交流了解而是始终要凌驾你之上的感觉 后半程要求全体起立排一排站着回答问题 不断challenge 压力面可以理解但是实在不喜欢态度和氛围
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
前几天参加了延长壳牌管理培训生的一二面。第一轮是HR结构化面试，主要是看简历挖掘内容，HR很友好不会太难；第二轮是小组讨论，讨论题目是壳牌想在高校成立俱乐部，在二十分钟内给出全年大致的策划，感觉题目有点难，我们组没有人担任leader的角色，大家一直在细节上纠结，最终也没得出一个具体的计划方案。不知道后续结果如何，希望能收到接下来的通知~~~求RP 最后想说的就是真的很喜欢这家公司，宣讲以及招聘都感觉很贴近我们的求职过程，管培生计划也很好，每一位过来招聘的工作人员都很nice！...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
市场文员
未通过感觉没戏
整个过程十来分钟不到。就叫你自我介绍，然后惯例地说了下他们的业务，感觉也不靠谱，说等通知，应该也是没戏的多了。规模小，有种作坊式工作感觉，而且面试岗位工作内容也没说清楚，就一句利用网络服务客户。综上，也并不很想去。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
未通过感觉没戏
面试分两轮，先是笔试，笔试内容还好，然后是HR进行面试，再是主管面试。HR人挺和善，主管有两个人，一个友善，一个苛刻。主要针对简历问问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
商务助理
确定通过确定通过
语言测试，根据性格推荐岗位。HR对应聘者一定都不负责。在没有面试之前，让求职者拖着其他的公司，等求职者有时间可以去面试的时候，发信息却没有回信。我真不知道这样的公司是怎么上市的
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍啊
2 年前 发布
匿名用户
设计专员
确定通过确定通过
首先是笔试，笔试之后会有两个HR一起面试，笔试内容是关于三维空间结构的测试以及英文翻译，面试比较轻松，主要是自我介绍然后是问的关于本科的学习经历，整个过程比较轻松。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
面试有两面，第一面的其他人分享的已经很详细了，参照他们就好了。二面就是董事长面，不用准备，基本就是拉家常了，时间应该有20到30分钟吧。2周后拿到offer,后面得知二面刷人比例也挺大的。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要来清算所
2 年前 发布

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