面经详情

第一面是和你未来的主要领导，会问一些你的基本情况，过往经验等。会讨论一下如果来的话，负责的业务是什么。第二面是和cto面，cto很健谈，也很和蔼。会跟你聊公司的战略等公司内部信息。第三面是人事。因为我面试的时间是年后，所以可能面试者比较多，所以面完以上三面，还需要等其他人的面试结果，来评估到底启用谁。等待时间为一周。复试内容还不清楚。...查看更多

直接的主管显示电话面试，后来就是HR联系安排面试，到了公司后先是做一套网络和计算机基础知识的题目，然后就很快打分进入下一个面试环节了。 就是几波人群面，面试提问的问题还是挺普通的，就问你之前做过的一些工作，如果可能做一下演示。一拨人面完后会有另一拨人来面试，就在个小会议室里面，谈些为什么离职，职业规划，能够为现在的职位带来什么价值。 整体感觉流程还是简单高效，比较注重面试者是否实干是否能够胜任工作干活。最后会有HR再和你谈一次，问下你的优缺点和期望的薪酬。 ...查看更多

约了早上10点，去了之后告诉前台我是来面试的，前台让我填写面试访问的表格，然后给了我一份题目，说让我15分钟之后交到前台，总过10几道选择题和两道大题，第一道是根据某个业务，梳理需求、画流程图、简易原型；第二个大题是找产品设计的问题。心里话，15分钟这样的题量，有点坑面试者。不过我并没做题，通知我去面试的HR给我打电话了，让我不用做题了。后他们以为产品负责人来和我聊，自我介绍后，做了项目介绍。面试官认为我产品经验太少，但却没有问更多的产品专业问题。哎，简历上不已经一清二楚了吗，难道当面聊你不应该是考一下我的专业能力和思考能力吗。聊了1个小时，让HR过来，HR让回去等通知，感觉是没戏。...查看更多

滴滴在国内已经达到垄断地位，为了继续扩大收入，目前准备向海外扩张，当前准备先在巴西和湾湾开拓市场，直接在海外和uber形成竞争。        一面是一个需求部门来面试的，了解了自己的背景，讲了一些之前在海外的经历。        二面是产品负责人，对方聊了不长时间。滴滴需要比较高级的产品经理，有过大厂经验，对海外业务非常了解。办公室公告栏都有内推岗位公布，当时看到对海外方向产品要求还是相当高的，有过从零到一实现产品落地的经验，还要有很强的英语听说读写能力。 ...查看更多

进门的第一感觉很中式文化，填资料没有会议室而是随便安排一个暂时没人坐的办公位置，很嘈闹，整个公司好像没有系统性的办公，很急速的操作但是没有流程和管理一样，然后安排总监来面，也不是到总监的办公室见，而是总监也需要找个暂时没有人占用的空间面试，总监的面试问题越问越觉得不那么专业，公司位于CBD地带原以为高大上的，但最后感觉截然相反。...查看更多