面经详情
匿名用户
面试了职位:商业见习经理
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试一共四轮,先是招聘专员,我是校园招聘,主要问一下之前学历背景的情况,然后是笔试,是一些比较简单的主观题,看个人发挥吧,没有涉及很多的专业性知识问题。然后是HR主管面试,问了一些个人职业发展期望,对公司的了解,等问题。最后就是和部门领导面试,当时部门领导是个挺年轻、人很随和的领导,反而面的时候比前几轮都放松了,聊天的形式,为什么想来安邦,对所申请职位的理解,之前留学的情况,个人优势等。反正整体都感觉挺好。前后从一面到签约半个多月的时间吧。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
分校人力专员面 关于简历的实习经历 学到了什么 为什么从上一家单位离职 。之后去总部人力经理面 最后薪资经理谈薪水
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Q:你要推荐课程给一个带孩子的父母,怎么做
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
未通过
投完简历然后给了一个纸条让上网做性格测试,通过测试第二天就收到面试通知。 虽然提早了两小时就出门了,但穿城因为堵车迟到了半小时,因为这种工作很看重守时,所以被淘汰了。 面试有群面也有单面。当时我们五个人分成两组。给了两分钟,组内完成自我介绍,然后由对方来介绍自己。介绍我的妹子太紧张了,我自己介绍的好多点她都没讲,略坑。 完了就是小组讨论一个问题,然后给一个解决方案和理由。
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Q:你宁愿是一个大公司的senior manager还是当一个小公司的老板?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
是视频面试的,刚开始是hr面,不过财务部的人也坐在旁边听,就是做一篇英文的自我介绍,然后针对简历各种问问问,问的问题各单位都是大同小异的= =然后关键来了,财务部的人上场,问了好多专业问题,我记得的只有固定资产折旧,营改增对于制造业的影响。
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
网上测评,包括行测、性格测试,比较简单,然后经过三轮挑剔的面试,面试官一对一单面,每轮问题都差不多,三个优缺点,你怎么看零售业的发展,你的职业规划是什么,不同的面试官问问题的方式不一样,一定灵活回答,但不要不懂装懂。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
去面试的是商业部见习经理,华阳店。一共三面,第一面是HR,主要问你为什么会投欧尚,来欧尚的目的,以及一些和简历相关的问题。我比较特殊,是在进公司一个多月后才做的测评。有些人会在一面后让做网上测评,如果得分较低,会被淘汰。二面是两个处长,问的问题就多了,会问一些职业规划、对欧尚的了解、自己的优势和劣势(尤其是区分于竞争对手),或者给一个商业情景模式,让你提出解决方案之类的,我之前面试我的一个处长,后来就是我的直系上司。处长面完就是店长面,店长和绅士,然后问的问题犀利,还有很注重商业礼仪和解决问题的能力,诚实。
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Q:区别于你的竞争对手,你觉得你来欧尚的最大优势是什么? 最大的优点和缺点,用一句话概况自己 曾经最成功的一件事情是什么? 如何理解零售业和电商?
2 年前 发布
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匿名用户
学生兼职
确定通过
一去到前台,就带我们进去一个会议室,让我们填一张信息表,还有做一张英语卷子,题目很简单,初中水平。然后是打字测试,英语的,金山打字测试。我是在面试前在金山打字练习了几次,很快就通过了。面试官很NICE,问了我为什么想来工作。然后和她谈了很多。反正很简单。
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Q:为什么要来我们公司工作
2 年前 发布
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成都欧尚超市有限公司面试经验:这已经是第四轮面试了2016年3月9号希望给后面的人提供帮助