面经详情

先要求填一份简历，里面有一些常见的HR面试时候问的问题，比如问你如何推销自己，你的优缺点是什么，曾经参与过的项目之类的。之后先由一位人事管理部门的人来面，问一些基本问题，主要是了解应聘者个人的性格、态度，初步考察面试者的潜能。一轮面试的HR很好人，因为我问了关于公司文化和工作氛围的事，她都很详细地回答了我的问题。然后进入二面的时候，就问了相对专业的问题，也说了很实际的工资待遇问题。二面的时候，后来回想起来才发现其实面试官设了很多小陷阱。其次呢，二面的面试官给我解释了一些行业的状况，这次面试也让我了解到自己的个人定位不够明确，总体来讲面试难度不大，是自己准备不足，面试官都很好，使我有启发。...查看更多

在约定的时间到达公司之后，先在前台领取了表格和一套试题，表格基本是自己的一些个人情况，照实际填写即可，试题涉及面很宽，基本有立即类型和数字类型的题型吧，属于综合型的测试，填完之后前台的姐姐粗略的打了一下分吧貌似是，然后会有面试官过来带你进行面试。当时因为面试的人员比较多，面试官和我是在洽谈区进行的面试，我因为是第一次面试比较紧张，但是面试的HR特别亲切，人特别好，也很愉快的聊了几个问题，基本是属于常规的问题，也进行了模拟的电话沟通，面试的过程很顺利，属于体验很好的一次面试。...查看更多

首先是面试之前，有邮件通知记得穿正装，感觉有男生因为领带太花哨而没有通过的，不过这只是我的臆测，总之死板一点总没有错。 面试当天，在公司稍等就会有HR叫你进去，八个人围坐在一起，首先是英文的自我介绍，也会针对简历问一些问题，也是要求英文回答。之后，HR会给每人一份要讨论的案例的全英文版，大概15页左右，给5-10分钟阅读，然后是15分钟的小组讨论。房间周围会坐着manager或SM,每个M会负责盯一两个人。另外，KP的讨论是不要求之后派出代表做汇报的，所以15分钟到了之后HR就会告诉你们面试结束啦。...查看更多