面经详情
匿名用户
面试了职位:优才计划
确定通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面的是销售管培生,但本身并没有销售实习经验。一面小组讨论,药品营销方案,需要分析,判断,表达,没有要求用英文;二面3V1面试表现地可能不够坦然,问到是否愿意去其他城市时说了NO J&J还是很不错的一家公司,虽然没拿到offer但还是很有收获
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Q:推销时遇到拒绝怎么办
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
确定通过
两轮面试,可以不去参加它的公开课,浪费时间,直接网投简历然后就可以等待面试通知了,第一轮是群面,一般是做游戏或是讨论一个topic,个人感觉没必要去刻意表现自己,顺其自然就好,这一轮一般耍的人不多。第二面为专业面,应聘技术岗的话一般都是由他们事业部的负责人亲下把关,就问简历上面的内容,问得比较细,所以第二面还是比较难的,有时会现场让你把设计的图纸跟他画一下,看你有没有撒谎。我参加过美的的秋招和春招,个人感觉秋招的第二轮面试比较简单,但是春招明显就比较正规,比较严格,这可能和面试官的作风有关吧。另外美的的技术岗位一般都要求过英语六级,否则简历筛选过不了关,这是人事说的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务分析专员
感觉没戏
先是做英文的自我介绍。然后问我对美国会计准则怎么看。然后给我了一段英文材料,是关于怎么确认收入的准则。非常容易翻译。 面试官是两个这个职位的有经验的职员。他们简单介绍了一下这个职位,并问我有什么问题。 气氛比较严肃,而且工资很低。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
宣讲 完了就直接初面,只是投递简历 然后自我介绍,晚上收到复试通知,换会有广州属地号码打电话通知参加第二天面试。 第二天10点进行复试,是无领导形势,让团队为酒店做一个营销方案,基本上过程中说话了的都会通过,晚上收到签三方的通知 ,,,,, 放弃了 。觉得这家公司招服务员都要本科生,也是不能接受
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2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
总共是有三轮面试,第一轮面试的时候穿的不是很正式,看着旁边的人的穿着有点略显尴尬。但是一面的面试官很nice,温文尔雅又了解的很多。在问问题的过程中还给我讲了很多很多关于丽兹行的事情。二面有些小惊险,面试官从我进屋就板着脸。说了我很多不礼貌的行为,还好我态度良好,比较积极。三面是群面,面试官是大区总监。他真的很厉害,不论谈吐还是形象都非常好,喜欢在讲完一长串的事情后再问问题。
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Q:你最大的缺点是什么
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
首先是群面,一共12人,分两组:第一是英文自我介绍,第二是做一个活动,考察团队协作能力,提出自己的想法。面试过程其实也没什么,主要就是大胆表达。群面后是专业面楼,针对你的简历问些问题。
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Q:向别人推销自己的产品
2 年前 发布
1
匿名用户
进出口贸易专员
感觉靠谱
笔试,就像大家说的那样,考察数学逻辑和英文,之后是全英文面试,面试官只说了你先在这等一会 这一句中文。之后是中文面试,两个面试官都有点严肃,问题很尖锐,非常有针对性。面试官喜欢诚实的同学,虚假经历一定会被识破的。面试题我想大慨大家都知道了,重要的就是不要紧张,超常发挥就没问题了,哈哈。
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2 年前 发布
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中国平安河南分公司金水区面试经验:只是根据简历闲聊了很多,有点坑