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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉没戏
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匿名用户
区域经理
确定通过
初试有四步 第一步 到指定地点听完ppt宣讲就开始做做笔试题,时间短,做不完,主要是压力测序 第二步 区域经理面试,每人性格描述,说自己和某种动物相近的特质,言之成理即可。 第三步 培训,完成培训,每天都有人淘汰,尽量争取加分 第四步 总监面试,测试志向,未来能在工作扮演的角色。 所有通过后 会收到邮件通知,然后进入公司工作
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Q:你喜欢什么动物?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
终面是无领导小组讨论12个人,基本都是研究生,8个面试官,题目是三个折线图,第一个是网站的客户浏览量,第二个是下单客户量,第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题,以及应该采取什么促销手段?
2 年前 发布
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匿名用户
初级业务员
确定通过
先是联系到了人力资源部经理,十分友好,建议我要想清楚职业定位,毕竟我是学经济的,当销售是完全不同的道路,填了职位申请表后过了几天,商品部经理面试的我,说明了公司目前情况以及销售应该做的工作。交流很愉快
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
我去的是二部面试,基本上没有问问题,都是他在介绍他们公司,听起来像是培训机构,不知道真假。 条件很诱人,可能是比较注重学历,所以没怎么问我问题就给过了?主要说可以先去他们公司实训三个月,期间有1000的工资,包住宿,然后实训过后要是不留在他们公司需要交一万八培训费,如果留下,就由公司负担。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
招聘会,面试挺简单的,可能也是因为我的实习经历比较符合。一开始是画棵树,HR姐姐点评,之后根据简历问几个和销售相关的问题,最后到我问问题啦,基本工资比最低工资标准高那么一点,拿提成的,工作时间好像是单双周还是月休4天吧,忘了,包住,2-3人的宿舍,好像就这样。
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Q:你怎么想客人推荐我们的产品?
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
网上投递简历,自己摸索准备,电话面试,问了离职原因,薪资待遇等比较简单的问题。大区面试时先来一遍同样问题,然后是对海马了解,对乘用车市场认识,个人优势,遇到最大的困难,自身优缺点。
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Q:优缺点是什么
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
校招笔试过后两天突然接到电话面试,主要考察基础知识的了解。 先是要求做个简短的自我介绍,然后问了一些关于JAVA流、多线程、内部类、接口抽象类、Spring bean生命周期、数据库范式的知识。面试官人不错,自己感觉答的不好,有点紧张= = 估计G了
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Q:介绍数据库哪些范式,具体是什么规则。
2 年前 发布
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