人事流程很标准,面试前还会电话问出发没有,是否能按时面试。
到达公司,前台首先微笑着递上来一份笔试题,限时一个小时。基本上就是选择题和简答题为主,最后加一道编程题和一道算法题。笔试只是个过场,只要不太面都能到面试环节。
然后人事负责人来针对简历问一些诸如学历、籍贯、过往公司,很详细,很敬业。
最后来到面试,一个岁数较大的中年男带一个略有结巴的程序员小伙trouble你。中年男基本问项目经验,考察你的为人和硬件情况。接下来时间留给结巴小伙,结巴小伙很直接。spring的原理,断点续传,事务管理,对mvc的理解。不一而足吧,看简历的时候顺便挑两个项目问一点实现过程,当然也会check一下笔试中的表现。总体来说,不算容易,较重逻辑表现。
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