面经详情

我并没有投递百里天下的简历，是猎头公司打电话通知的，一面的HR人很好说话也很不错，亲和力很强，二面的HR给人感觉比较严肃，指出了很多问题，我差点以为不能通过了，但是最后还是过了，公司的培训机制还是比较正规的，（通过他的叙述），就是反复强调压力大让人觉得有点烦躁，单休加班，接受能适应的话，两个月的试用期还要通过很多考核，不知道自己能不能做得好，但是如果不做的话，就永远不知道自己能不能做了。...查看更多

1. 自我介绍，尽量用英文。 2. 笔试：HR会给面试者一份学生的背景资料，根据背景撰写文书。一定要注意时间，不要拖拖拉拉，不要犯简单的语法错误。 3. 笔试通过，部门负责人会问面试者对留学行业的了解程度，建议提前查阅资料，知悉留学文书的结构框架。总之，英文文案功底过关，口齿清晰，再加上一点点创造性思维，面试不难的噢。...查看更多

第一轮是hr一对一面试，也是非常传统的先做自我介绍，然后面试官会根据你的经历问一些问题比如大学的经历、实习经历，以及选择这个销售职位的原因，未来的规划等等。个人感觉这个职位对求职者的"出身"要求还是挺高的吧，hr着重讲了很多该职位员工都是研究生啊要不然是来自名校啊，不过也确实对于留学咨询可能高学历更有说服力吧。挺简单的，初面当天就会通知结果。表现得积极主动，具有亲和力，把握更大。二面没去不好说。...查看更多

面试了说会给结果，但后面完全没有音讯了，就算没通过理论上也应该通知下，答应好的事情没有做到，感觉很不靠谱。HR人感觉还是比较nice的，面试因为自己是临时过去的，准备也不怎么充分，估计表现也一般吧，没通过其实也在意料之中。 销售定的业绩貌似在职顾问也只有部分能达到，额度蛮高的。...查看更多

Hr打了电话过来，简单问了一下以下问题： 1. 为什么会离开上一份工作 2. 什么导致你想要加入启德 3. 离职的空窗期都干了些什么 4. 对于这个职位是干什么的清楚吗 5. 以前工作的性质是什么 6. 以前工作的薪酬大概是多少 7. 期望薪酬 8. 对于刚转换工作初期，薪酬有落差的话有什么感想 基本上都是这些问题，然后通过的话就会给你2面的通知 二面的时候会有专人跟你1v1对谈 问你清不清楚这份工作的实际性质是做什么的 比较看重你的销售经历， 如果没有任何销售经验的话会问你觉得自己能否胜任这份工作，为什么 二面很简单，30分钟内完成。 通过了以后会给你打电话通知你3面 可是我没过…...查看更多