面经详情
匿名用户
面试了职位:法务类
未通过
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匿名用户
公司法务
未通过
一天之内解决三轮面试,一面群面-无领导+辩论-这一轮还比较好过,二面-专业面-hr各种专业知识碾压和轰炸-这一轮一定要注意对方挖坑,终面-boss面-一定要展现出非常喜欢所应聘的岗位,全心全意就做这一行。答主挂在终面,boss觉得我并不是很想去华为-不得不说boss真的很腻害,看出我去打水的心态。
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2 年前 发布
匿名用户
公司法务
未通过
一、阅读一段材料,从不同角度去阐述自己的观点时间比较紧张、文章很长,主要是需要阅读速度快,快速抓住文章中各方的矛盾点,然后形成自己的观点。有HR会计时。 二、根据上一篇文章进行观点讨论这一部分是群面,大家需要获得相应的话语权,我理解主要是考逻辑思维和临场应变能力。 三、笔试笔试的内容主要是公司法相关的,包含了诉讼内容。 四、二面前三个搞定之后就是二面,二面主要是聊聊天,和普通的面试差不多,本人没啥面试经验,当然被刷下来了,这一关主要还是看眼缘吧!
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2 年前 发布
匿名用户
公司法务
感觉靠谱
面试官很nice,会问一些专业问题。会有笔试加面试环节。面试环节有群面,三个面试官来面试。各种问题都有,个人问题,专业问题,兴趣问题。面试结果也很快有反馈,不会拖很久。另外说一句,环境不错,在西溪湿地边上。
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
确定通过
一共面试了二轮,第一轮是HR,面试内容跟一般的公司是一致的,都是薪资待遇等等的,一般情况下HR那轮的比较好过。第二轮是专业面试,对你得专业能力需要一定的考评,第二轮和第三轮是一起的,专业面试如果过了,大概直接会由总监面试,就要看你的学习能力与应变能力了。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
一面是无领导小组面试,技术岗、管理岗、营销岗是分开面试的,每个人都有一个编号,进到面试房间后不能交流彼此之间的个人信息,只能喊编号。我们小组4女2男,本来以为小组里会出现强势的同学,结果出乎意料的是,居然没有强势的。自己只能硬着头皮担当了leader(leader当不好会直接被pass掉啊啊啊,本人也是从来没有当过啊),还好大家比较配合,最后经过讨论也达到了一致意见。只是过程真的很尴尬啊,发言都不主动,而且本人对营销方面也知之甚少。幸运的是,一面过了,明天二面,结构化面试,攒攒人品了,不过据说挺难过的。
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包含1个问题,0个回答
Q:滴滴与Uber的竞争案例分析
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
感觉靠谱
面试分为两轮:第一轮:结构化面试,一般8-10人一组,针对热点社会问题和现象进行讨论,在分析问题同时也在考察你在团队中的表现(根据进二面的情况,当时表现太过张扬和沉默的都没有进二轮)。记得当时我们组10人,讨论的是老龄化问题。 第二轮:个人面试,一般是三个公司中层或者骨干员工进行面试,面试时气氛很活跃,主要是问下自己的专业和职业规划,对岗位有没有要求然后就是平常一样的聊聊天,没有特别严肃的。
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2 年前 发布
6
匿名用户
设备类
未通过
一面就简单自我介绍,然后面试官根据你的简历提一些问题,很简单; 二面无领导小组讨论,给了一个题目,有两个问题,就如何解决这两个问题进行讨论,40分钟; 三面半结构化面试,感觉和一面差不多,都一样的流程,只不过多了一个面试官 四面国窖之旅(本人三面没过,内容就不清楚了)
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2 年前 发布
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