面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
文档管理员
未通过
1、填表格 2、主管面试 3、主管面试完,与行政人员谈工资的问题 4、然后回家等通知 总得来说,面试流程比较简单,没有什么笔试,就是等待时间比较长。
包含1个问题,1个回答
Q:你未来的职业发展规划?
2 年前 发布
1
匿名用户
楼面经理
感觉没戏
第一面HR,直接翻译文字,打印一张纸给你,用英文翻译出来,然后问各种基础问题,告诉你基本上班时间之类的,然后二面经理,问零售业相关问题,然后店长面,问各类个人经历相关的问题。诚实回答就好。
包含1个问题,1个回答
Q:家乐福的优势与不足。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
先是填表和笔试,然后和招聘经理一面,然后跟部门经理二面,一般在二面会是英文面试。整个面试的过程当中,无论是招聘经理还是部门经理态度都非常友好,要勇于表达自己的想法。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择这个行业?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
分校人力专员面 关于简历的实习经历 学到了什么 为什么从上一家单位离职 。之后去总部人力经理面 最后薪资经理谈薪水
包含1个问题,1个回答
Q:你要推荐课程给一个带孩子的父母,怎么做
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
简历筛选-在线笔试-沙龙(宣讲+无领导+hr单面)-测评中心(无领导+三对一)-深度评价。 喜威的无领导面试不用来刷人,很特别......本人觉得只要诚实一点做简历,真诚一点的回答就OK了... 因为面试官很多问题都是围绕简历展开的。来到终面基本就已经胜算很大了,如果觉得自己实力一般,就尽量不要选热门城市...
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
首先是群面,无领导小组讨论,结合一个问题分析情况,然后再挨个提出问题,但是是抢答, 二面是资深HR面试,主要问了你的自身优势已经职业规划的问题,三面的话就是OJE的在职评估,两天时间一般是在周末,四面就是区域经理的面试,主要问题和2面差不多但是非常看重OJE的结果,如果OJE不出大问题四面基本也没问题,历时大概半个月左右。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:你的自身优势,,职业规划等问题
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面:群面,8人一组;群组讨论。 二面:专业笔试,一对一面试;笔试比较简单 三面:电话专业面试;电话面试也不难。 签约。
包含1个问题,0个回答
Q:一面问题:讨论人员安排的数量,逻辑合理即可; 二面;笔试,财务基础知识,包括会计分录; 一对一:主要是你为什么要在上海,家庭情况,个人特点等; 三面:专业问题,包括会计勾稽关系,流转税,增值税,消费税的比例等;
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
中山中荣纸类印刷制品有限公司
中山中荣纸类印刷制品有限公司面试经验
中山中荣纸类印刷制品有限公司面试经验:中荣一面二面经验。