面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面是首先是一个宣讲,了解公司及一些职业选择的建议,期间会有问答互动,这是一个表现自己的机会,应该会有记录的。其次是一个特别的测试,看三段视频,完成问题。整个过程很专业。好好准备,问题不大。
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
面试的时候是单位组团来我们学校招聘面试的,当时面试的时候是单位总工面试的,简历的排版等都很重要,毕竟是第一印象,然后面试过程很和谐,就是总工问你一些基本的个人信息,学习学习以及在学校做过哪些项目,为什么选择来我们公司等等。整体而言面试难度不大,看的符合条件,愿意来武汉,都问题不大。后来接到复试通知是人力资源部部长面试的,谈的内容就转变到了公司的情况介绍,问个人情况,谈下公司的基本福利待遇等问题。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先是HR面,中英文各半吧,自我介绍,看机会原因,为什么想加入,对酒店行业HR职位是否有了解,准备确实不太充分,还是应该提前准备好英语的回答。
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Q:自我介绍,看机会原因,为什么想加入,对酒店行业HR职位是否有了解。
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
电话沟通合适后,到公司需要先刷身份证,再填写个人信息、上机操作(主要测试打字速度和办公软件的使用技巧),然后面试员会对你的笔试情况进行评分,接着负责招聘的主管会与你进行面谈,了解基本情况和胜任能力后再决定是否推荐给用人部门面试。用人部门的面试基本上也是侧重于你的性格、沟通协调能力、胜任能力以及稳定性。如果有做过一般文职类的工作,计算机操作也熟练的话,应该问题不大!
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2 年前 发布
匿名用户
市场助理
感觉靠谱
因为是校园宣讲会,当时HR在另外的城市,所以是视频面试。视频面试无领导小组讨论,问你愿意做大池中的小鱼还是小池中的大鱼。当时HR说喜欢放松形式的面试,于是算是正常发挥。复试是部长面试,问了常规问题,最后当天晚上出结果让邮寄三方。感觉面试过程不是很难,刷没刷人不清楚但是三方要的蛮急。部长说一年内只能收集资料做做规划,一年后才可以接触市场。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择千喜鹤集团。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
笔试都是JAVA的基础知识和web的几个应用,还有就是性格测试和EPI逻辑题等,面试运气比较好,没什么压力,问题也比较轻松,主要问的都是简历的问题
包含1个问题,0个回答
Q:JS和JQuery的区别
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
上午初试填了一份简历,做了一套线上测评题,然后面试官会根据你的简历提问;下午又做了一套人格测评题,然后是经理面试,问的问题有:为什么不考公务员,能不能接受开始比较累的工作,为什么想在青岛工作,父母能不能理解等等。
2 年前 发布
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