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匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
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匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
一面电话面,就简历上写的问,从简单到难,逐渐深入,问到不会为止,内心崩溃啊!问linux,问shell,表示不会……问了冒泡,这个太熟了,秒回~,给一个app功能点,说怎么测,说了好多,还一直问还有呢😭然后一面过了,二面视频面,也就简历上的问,问一些测试,代码方面的,问安卓和IOS表示一点也不会,晕啊……人家公司侧重这些嘛,可以理解,为毛我都偏WEB呢!已哭晕在厕所,问实习,我没有😭😭我想静静……
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
先做笔试,涉及android测试基础,问题分析,平时使用的测试工具。然后两轮技术面,第一轮两位面试官,面的主要是项目经验,讨论项目相关的东西,了解平时工作的流程,所做的产品等。第二轮面试官应该是测试主管,面试中问道管理方法,对管理和被管理的看法等。还询问了产品崩溃率的基线,以及处理反馈问题的途径和对反馈处理流程的看法。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
如果这是一个真实的面试,我觉得我死的最不值。无语的很。由于自己的不在意,使自己在填写简历时,写错一个,本来那个先前的姐姐叫我等会写,她问问,但是我自己就写了,也没会问。结果,我自己不知道,写错了,就这样,居然我直接就被pass了,然后那老师说,这是模拟面试,就还给你一次机会。这后面的更残酷,入股的鞭笞,伤心又难过,但是很值,学到东西了,如果再来一次,我会表现好的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
一共三轮面试,第一轮笔试,第二轮技术面试,第三轮人力面。我是校招,面试积极一点,没有什么问题的。我去的是广州总部,感觉总部那边环境不错,有食堂,有宿舍。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
确定通过
面试有四轮。 第一轮是所在小组组长。 第二轮是其他小组组长。 第三轮是测试经历。 第四轮是HR. 总体来说,不会问太深的技术问题。主要关注之前工作经验是否和现在符合,还有对之前技术的理解程度。看整体品质吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
面试官是台北的人员,视频面试。不问什么技术,主要是聊聊。 看重个人的自信,主观的问答比较多,个人优缺点呀,熟悉什么测试工具,给自己的掌握程度打多少分数。 笔试题有图形逻辑题,跟公务员的行测差不多。 还有测试笔试,设计测试用例,写sql,介绍下熟悉的测试框架。再就是一堆主观题,比如 你期望的项目领导是什么风格。
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2 年前 发布
匿名用户
质量测试工程师
感觉靠谱
三个部门同事要招人,于是就有了3VS1的局面,第一轮就是谈一些工作专业上的东西,问你的职业规划以及跳槽原因等一系列老生常谈的事情。后面是HR的聊了些公司福利待遇以及薪酬架构。 现在等复试。感觉一般!
2 年前 发布
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