面经详情

面试较容易，基本没有难度。 面试完第二天告知工资福利待遇，工资较高 公司环境很差，老楼 上班第一天遇到同职位的一起入职，下午进行简单培训 开始一直没有太多事情安排，让自己适应环境， 第二天被告知与公司文化不符，需要离开 在理论中知道，公司本来只打算招聘一人，为了安全起见通知了几人来报到，但是最终只会留下一人，也许一人都不留下，其他说法不给，翻脸让走人，多的不讲 面试需谨慎选择...查看更多

宣讲会之后进行，一面，1分钟速面，派对，面试前几分钟拿到一个问题，轮到面试就到面试官面前去回答问题，然后面试官可能会补充一个问题问你。 经验：宣讲会要提前去，因为广州宣讲会后的面试名额是600名，晚来了就没有面试机会了，我当时没有排上号，在门口和一个职员聊了很久，在推销自己，看了我的简历才让我进去面试。 做足准备：面试前要做好基本的准备...查看更多

大概流程：网申，笔试，面试，然后通知签三方 网申通过之后会短信通知笔试地址，今年的校园招聘是在川大，都是机考，考试内容为行测，逻辑推理，数学以及英语等，本人文科专业，面对数学和逻辑推理实在是抓脑袋。。。而且题量较大，很多没做完。本来以为当炮灰了，没想到竟然通过了笔试，也算运气好~ 面试在川大望江对面的川音酒店，先是群面，一组五六个人的样子，给一个题目大家分别阐述并补充观点，hr会根据你的言辞表现在打分表上勾来勾去的，然后统一在会议室外等候，五分钟立马宣布进入二面的人，其他淘汰的直接走人，其实还是满残酷的。。。二面就是一对一与hr谈，个人觉得表现落落大方，谦虚谨慎，诚恳一点就好，还有就是，别忘了微笑~ hr问的问题都是根据你简历上来的，所以认真诚实回答就好，不用太紧张...查看更多

背景：在面试在这个职位之前我已经在诺基亚工作，负责是四家KA客户，主要管理KA客户的sell in和sell through。恰逢区域的渠道经理离职，我希望接手这个工作，进行了内部面试。实际面试时间是2010年6月，但是看准网无法选择两年前的时间，特此说明。 由于本来就在诺基亚工作，只是工作岗位上的调整面试，所以面试相对简单，总共两步： 第一步：和省级大区的渠道老总进行面谈，大概聊一些对渠道销售和客户管理的看法。 第二步：和省公司总经理面谈，主要是聊为什么考虑要换岗位，以及对目标区域市场销售情况的基本看法和意见。 最后顺利通过，在这个岗位上工作了两年多，期间正直诺基亚市场份额急剧下滑，销售遇到非常大的困难和挑战。很多合作多年的客户都放弃了，很心酸。现在虽然不在老东家了，但是依然怀念那段在诺基亚的时光。学到了很多东西：关于渠道的管理，经销商的管理，团队的管理等等。...查看更多