面经详情

当时面试的是commercial sales部门的销售岗，但是可能面试的人觉得我还不熟悉市场，因此非常nice的问我如果先从策划开始做你愿不愿意，然后又问了一下之前留学的背景，为什么想做这个工作，以及期待的薪资水平。只要你不要紧张，能流利有自信的回答，一般都能过一面。 二面是部门主管，主要就是问你愿不愿吃苦还有打算做多久。其他就没什么了但是如果是面试管培生这个岗位的话，难度就非常大，要经过3轮面试，经过HR挑选简历后，应该会有30人左右有一轮面试的机会，但是最后只有1个人能进来。 ...查看更多

主要是正对一些简历上面的问题，我是跨专业，当时问的题目有： 1.专业与应聘岗位之间的一个相关性如何，专业优势在哪？ 2.对于该公司开学季推出的移动电话卡活动，怎么策划？ 3.对行业的一些认识和想法（传统银行和互金行业有什么不同）？ 4.互联网对于营销有什么优势？ ...查看更多

平安的面试有三轮：人事经理、支公司总经理、分公司人事经理。一轮比一轮难。在我看来，面试主要注意3点： 1、不要紧张，调整心态，尽量以放松的心态面对三场面试。 2、自信。在面试的过程中，一定要自信，不要害怕，更不要心虚。 3、再面试的过程中，你说的每句话，都要圆回来，如果圆不回来，就不要说。 ...查看更多

一面，一群人被叫去一个大会议，集中填写简历，简历填写的东西都很常规，五分钟填完。然后交到前台那里。接着就漫长等待，先面试销售岗位的，再其他的，最后是策划岗位。2点去，4点多才结束。面试有2个人一起面试，也有三个人的。是跟你面试同等职位的人。面试过程很简短，所以你要事先准备好你的自我介绍，说得要流畅一些，还要切合她的岗位需求。面试官有两个，一男一女。他们一个下午面试一大群人，已经很疲倦，所以最好说点比较能吸引他们的亮点，让他们记住你。 二面是隔一天收到通知，是上午11点去。二面有三个人等候，分批进去面试。面试官一个，男的。估计是策划总监。常规，自我介绍，问你之前经历，能做什么，会做什么，以后会驻点在外，这点可以接受吗？之类。面试过程大概五分钟。面试完，他说等行政通知结果。...查看更多

是群面的形式 七八个面试官吧 无领导小组讨论 十五个人一组 结束后每个人轮流进行单独的面试 还是那些面试官 其中有四五个人会问你问题 先自我介绍 然后问简历里写的项目等 之后会问几个跟岗位有关的问题 之后就会问家庭情况 工作地点等 差不多十五分钟的样子就结束了 感觉还行...查看更多