因为是异地招聘,所以主要是通过电话面试。首先人事会先与你电话沟通过,询问你一些工作具体情况,目前的工作状态,辞职原因,还有些其他简单的问题,比如今后发展方向啊,预想中希望的上级领导是怎么样啊之类的。最后问你期望的薪资水平。
初试过后会通知你第二轮面试的具体时间。第二轮面试主要是和项目经理沟通。因为有相关工作经验,会问你现在工作的具体情况,然后主要会问你工作中的流程,问的比较详细。再问相关工作中会遇到的事情的处理方式,等等。整个面试来说不是很难,人事和项目经理也比较好沟通,不会出现很多特别刁难人的情况。
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