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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
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匿名用户
市场助理
感觉靠谱
因为是校园宣讲会,当时HR在另外的城市,所以是视频面试。视频面试无领导小组讨论,问你愿意做大池中的小鱼还是小池中的大鱼。当时HR说喜欢放松形式的面试,于是算是正常发挥。复试是部长面试,问了常规问题,最后当天晚上出结果让邮寄三方。感觉面试过程不是很难,刷没刷人不清楚但是三方要的蛮急。部长说一年内只能收集资料做做规划,一年后才可以接触市场。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择千喜鹤集团。
2 年前 发布
匿名用户
市场运营专员
感觉靠谱
简历过了之后,一周就通知面试了。可能是当年招聘人很多,面试当天人很多。一面是很大的会堂进行,分组——10人一组,十几个小组,无领导小组讨论。当场就出结果,留下来的人进入二面。效率相当之高。面试的人员都是部门领导级别。 二面是大老板面试,还有很多高级,逐一问问题。犀利与人文并存的考核,总的还是很人性化的感觉。面试的过程比较愉快。
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2 年前 发布
1
匿名用户
渠道经理
未通过
10人一组进行群面,名为无领导小组讨论,考官有4个人,会给组员一道命题,让组员讨论结果,并且汇报。题的结果往往很多种,小组讨论需要决定一个代表进行汇报,组员需要认真思考得出一个结论,并且说服其他组员得出一致的结论,并且争取汇报的机会。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
进行的网投,首先是测评,这个我认为难度不大,一般都能过,然后通知去学校面试,一面小组讨论,临时抽题目,积极地表达自己观点,认真倾听就能得分,你要是可以的话,可以直接控场,这样肯定出线,二面即兴演讲,提前一分钟抽题目,一分钟演讲,很简单,别慌,说好自己的,对题目没想法,就说自身优势,与企业匹配度,三面游戏七巧板,这个网上都有,德帮玩多少年了,就不多提了。
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2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉没戏
每个地市面试有两个负责人,针对面试的职位提问相关问题。那时候我面试了办公室文秘的职位,先让我做个简单的自我介绍,然后为了了解应聘者的文底,就让我阐述喜爱的一片文章,或者片段,详细描述为什么为什么喜欢,问题还是相对比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
上午初试填了一份简历,做了一套线上测评题,然后面试官会根据你的简历提问;下午又做了一套人格测评题,然后是经理面试,问的问题有:为什么不考公务员,能不能接受开始比较累的工作,为什么想在青岛工作,父母能不能理解等等。
2 年前 发布
匿名用户
国际销售
感觉没戏
二面是一对一面试,先来一段自我介绍,然后再根据自我介绍和你的简历问一些细节问题,注意自我介绍的时候一定要和岗位相关联
包含2个问题,2个回答
Q:最失败的一次经历
2 年前 发布
1
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