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匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师
未通过
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匿名用户
售前技术支持主管
确定通过
当时是通过校园面试进去的。 首先就是校园招聘宣讲会,结束后递交了简历;之后杰瑞人力的就直接联系我了,先进行了电话面试,俄语自我介绍,然后问我了一些面试常见的问题,如你觉得自己最突出的优点是什么,为什么能胜任这份工作等,这些只要大家诚实回答,没有太大的偏见,基本都能过。之后约了面试。面试的时候直接与HR交流,显示自我介绍,之后就是问一些常规的问题,其实在我看来,杰瑞是一个做实事的平台,只要你真心实意愿意付出,基本都会通过的。
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Q:你觉得自己最大优点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
感觉每个问题的回答都没什么太大的破绽,而且准备比较充分,简历上打分也是a,最后面试官说我太油,我只能说,多看几个面经多准备准备,不正是重视这个公司么,和我一起去的哥们更有意思,hr嫌他整场下来一个语调,看不出激情,往往踏踏实实干工作的都是这种人好不,有时候面试就是谈恋爱,还是十分需要看眼缘的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过
笔试环节主要考核对计算机硬件的知识和软件基础知识,相对来说不难,但很多新人在这关被刷掉,基础太差公司还是比较不看重的。面试环节相对轻松,不会问太多专业问题,基本上看经历和观察你面试过程中回答的方式和沟通能力。
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Q:碰到和业务员在项目上有争执,该怎么处理?
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
首先会填写一份个人的基本资料 然后在前台领一份笔试试卷进行测试 接下来人事部HR面试,基本就是各种咨询和提问 最后是部门的HR提问,看看技能掌握和各项特长
包含1个问题,1个回答
Q:你最有成就感的一件事是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过
在网上投了简历不久就收到HR的面试通知,电话里问了目前的工作状况,为什么从上家公司离职,离职的空窗期在做什么,对网宿公司的了解情况。 面试时首先填了一份个人基本资料,包括个人信息、教育经历和公司经历以及之前公司的同事联系方式、期望薪资等,填完后HR拿着网上的简历和刚才填的资料开始面试,内容包括自我介绍、之前的工作经历、离职原因和个人职业规划等。 接下来是部门经理面试,主要问了网络技术方面的问题,对公司的了解情况,项目经历和学校社团经历。因为面试前没做准备,专业也不太相关,回答的不好,面试就此结束。
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2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉没戏
一共有两个人面试我,一个女的行政人员带了一个男的,然后这女的也不介绍男的,两个人坐我面前像是审讯犯人一样,让人很不舒服,还一个劲的追问我之前工作情况,搞得我好像是我应该求他,让我的回答符合他所期望的那样,令人无语。最后让我等消息。
2 年前 发布
2
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉没戏
谈到的比较多,hr比较在意你的工作经验和工作能力,这个公司确实是一个非常不错的公司。当时hr问我做过最大的项目多大,我说150w,hr直接来句,我们最小的项目500w起步,一般都是1000w以上,不用多说了,直接感受,公司牛逼说话底气足。
包含1个问题,1个回答
Q:你做过最大的项目多大。
2 年前 发布
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