面经详情

一共分为三面，当时是在学校看到了招聘会，然后被同学拉着去参加了宣讲会，大概就是介绍企业文化和发展前景的，宣讲会结束会有个很短的初面，大家排着队把简历交给HR的同时用5分钟介绍自己，应该主要是刷掉一些口齿不清的人。晚上接到短信通知去参加二面，就是小组讨论了，20人一波，5人一组10分钟讨论时间。期间就是注意要主动积极发言，当然也别一个劲的说话，让同队的都没机会说。我性格偏内向，当时说的并不多，期间就是聆听队友的发言然后提出了几点补充或者不同意见，同时提醒大家时间。讨论结束每组推选一名同学发表讨论结果，然后每人评选出自己认为队伍内表现最好的人。然后晚上我接到了三面的通知，三人一组。前面会有三个招聘负责人同时面试，相对就比较具体。让我们做自我介绍，然后HR会针对你的介绍提出一些问题，比如期望的工作环境、薪资待遇、个人对公司的看法等。...查看更多

learning coach面试第二轮，本以为是要试讲，结果是用人部门主管来一对一面试。首先要求英文自我介绍，接着英语对话一问一答，完了就是中文一问一答。问的主要就是各种情景模拟，想要看你的临场应变能力怎样，比如学员投诉你怎样处理。主管很好人，慢条斯理的，问题是我太紧张，再加上之前没这方面的经验所以自认为答得不好。...查看更多

emi需要在二三线城市招实习生做市场调查，所以需要挺多实习生的。投完简历之后hr打电话预约做笔试。 笔试两部分，全英文。第一部分两题，第一题是小议论文，第二题是某个行业的趋势分析。第二部分是excel，简单的加减乘除数据比对分析。 接下来是二面，HR电话聊一个小时，中文。聊一聊你的简历，你对咨询行业的了解，对快消品的了解，对工作压力的看法之类的。会有一个英文聊天环节，和雅思口语差不多，不难。...查看更多