面经详情
匿名用户
面试了职位:法务助理
确定通过
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匿名用户
法务专员
感觉靠谱
笔试内容有涉及到法律专业的材料分析题,不难,都是关于合同还有诉讼方面的。面试出了问了个人信息外,还问了一些人际交往问题,没涉及到专业问题。通过面试后,前往深圳进行一天的见习,见习内容有制作培训ppt,案例分享,合同审核,报表分析等。见习当天部门主管也进行了面试,大多是人际交往方面的,还问了对加班的看法。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员
未通过
希望赞赞rp。这个是在一家酒店会议室,一组14人围着椭圆会议桌坐下,第一轮hr给每人一分钟自我介绍,超时会被打断。第二轮每个人面前会有一个题本,模拟投标场景吧,hr要求我们在十分钟之内读完并且对投标过程中的十个要素从重要到不重要依次排序,并3分钟内(具体多久不记得了)说明理由。没有固定顺序发言,自发回答。第三轮则是7人一组,用提供好的纸杯子习惯做一个建筑模型,并选出代表进行阐述设计理念这样。
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2 年前 发布
1
匿名用户
法务助理
感觉靠谱
两个人面试我的都挺好的,只是后来想了想还是决定不去了,公司在体育西那边比较方便,上班时间好像是5.5天还是6天忘了,,面试也不会难,没有要求自我介绍,他就直接介绍了公司和职位,还nice的告诉我应届毕业生应该怎么找工作之类的~
2 年前 发布
匿名用户
成本专员
确定通过
当年是校招,面试三轮,在学校礼堂里,很多人排队,剪短介绍自己,筛选第一轮,估计是看你的家乡和整体感觉,感觉喜欢要外地的,不喜欢大连本地的,越偏远的越爱要。第二轮人力面试,会问你具体的家在哪里是否是单身,能否接受加班等。两轮下来签订就业协议,不需要违约金。第三轮是进入集团培训后,由各专业经理面试,会问一些专业的问题,这个根据各专业来,比较简单,根据这个分配岗位。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员
未通过
精工还是个大企业,第一次去面试,HR本着一副高高在上的样子,不太懂得尊重人。因为面试法务,面试官在要求简单自我介绍之后开始问询关于专业的问题,本人办过好多案子,但是是个典型的闷葫芦,有话在心中就是半天没有倒出来,被HR鄙视了,不过被本人直接再白眼回去,走人。说实在的,没有礼貌的HR确实很令人对这个公司产生反感。话说回来,说的出来还是很有必要的。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员
感觉没戏
首先是部门一位老员工的面试,主要问了工作经历,职业规划这些常规的问题,匹配他们的要求的话通过应该不难。第二面是部门经理,问的问题比较广和随意,主要看你这个人的性格,包括家庭环境,个人爱好,以及不太多的专业问题。感觉他们找男生喜欢招打篮球和足球,可能这种男生他们觉得性格外向吧。最后是分公司副总经理面试,这一面,问的问题都比较难,外部律师的选择和管理,公司最大的法务问题,现在法律风险防控的地位,你会怎样提高公司的法律风险防控水平,等等,答得不是太好啊,让等电话通知吧。 基本前两面如果通过了,都会给你比较明确的信号。
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2 年前 发布
1
匿名用户
法务专员
感觉没戏
首先是笔试,类似公务员、事业单位题目,题目较为灵活,但是难度不大。接下来一轮面试是做游戏,你来比划我来猜,感觉和最终结果关联不大。之后是最重要的群面,部门的人来面试,主要看与岗位是否合适,氛围较为轻松,就是聊天,不太涉及专业问题,最终群面后会确定人选,如果没很快收到电话通知,基本就是没戏。
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2 年前 发布
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