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匿名用户
面试了职位:销售代表
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匿名用户
销售代表
未通过
来我们学校开宣讲会,去的人好多好多,它今年在湖南湖北河南江西总共就招100个人,但我感觉单江西就六七百人报名,竞争还是很激烈的,hr讲他们公司福利待遇很好,不知道是不是真的。宣讲会——群面——单面——笔试——面试——录用。群面是无领导小组讨论,一组12个人,讲在农村电商中下面因素按重要程度排序,分别为标准与质量,人才,品牌,认识,物流。每个人讲自己的排序和解决方案。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售业务员
感觉没戏
今天是初试,先是人事部聊一会,问问工作经历,什么原因离职什么的,然后是部门经理 两个人 一男一女 过来一起来面试我 问得蛮细致 问之前的个人业绩 部门业绩情况 问问个人性格 等等 最后是总监 但是总监过来没说几句就让我先回去 估计不符合她要求。反正我觉得这次八成是没戏了。 公司在上海川沙 地理位置离市区还是很远的 好在离浦东机场近 对于做外贸来说这倒是个好处 因为从机场接客户比较方便 公司楼下有个咖啡厅 有点格调 其他是展示厅 展示公司发展历程 获得荣誉等 总之 给人第一印象还可以。至于内部实际如何 不得而知了 只有进去待了才会知道吧
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
以前做传统行业销售,决定转行去新兴行业。这是一家管理软件代理商,主要销售有中低端产品。面试官主要在意我对行业是否喜欢,能否撑下来。 第二个,就是软件销售入门可能电销成分较多,能否接受这种工作方式。底薪3000,不过绩效加提成不是很多,想拿高提成就算了。综合待遇较低。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
去面试的时候正赶上她们在开会,所以等了一会,面试官来的时候说了好几次抱歉,所以第一印象还是蛮好的,然后起初是问了一些与工作没多大关系的问题拉近距离,最后问我面试最看重一个公司的哪方面,总体感觉还是不错的,整个面试过程比较愉快!
包含1个问题,1个回答
Q:影响你是否在一家公司工作的因素有哪些
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
首先是一次电话沟通,主要是HR介绍一下公司的相关情况,然后在简单地了解一下求职者的个人情况。然后双方表明意见后会安排一次面试,当时是一个人面试的,主要会了解一下个人上学期间以及工作期间的相关情况。然后过几天通知的二面,可能是因为大区经理时间原因,当时是视频加现场面试,会出一道面试题,模拟现场推广的情形,然后大区经理会针对性的提一些相关问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:生活学习中你影响最深的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉没戏
整个面试过程挺轻松的,由于我是学德语的,会问到德语水平,面试官拿到简历的时候还是比较看重德语的相关专业证书。 然后是笔试,笔试试题算简单,试题是另外一家公司的吧,试题的德语原文宝宝觉得有点问题,内容就是怎么回答客户的各种问题,邮费、货物瑕疵、海关等等,还有英译德(产品信息),中译德(客户回复)
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
首先,填写一张笔试试题,试题就一题英文邮件回复客户的问题。比较简单,但是一测试就看得出你有无亚马逊经验或者你属于什么水平。 笔试完成后等待几分钟,测评人员会对笔试试题进行审核,一般笔试出现较多问题的就直接PASS了,没有大问题的就马上会由HR面试,面试过程很温馨,也比较全面,HR很平易近人,通过的马上会安排用人部门复试,这个复试会涉及到工作岗位的相关问题,对岗位方面问题不清楚的都可以问,当然复试的面试官是非常资深的亚马逊从业管理人士,所以要做一些准备工作;有些岗位在复试完会有终试,就是由BOSS来面试,一般由BOSS来终试的岗位都是比较重要的岗位了。 BOSS很年轻,也很接地气、不摆谱,和整个公司的氛围看起来很一致。 一般面试整个过程大概花费1.5-2小时左右,面试完就能给结果的有,但是比较少,一般都是在面试后1-3天内通知面试结果。
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2 年前 发布
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