面经详情

公司在浦东新区三林，亿丰时代广场最里面。到了3楼之后人事从后面刷卡后把我带进去。 第一轮面试有人事和行政经理，首先要求自我介绍，询问离职原因。 然后就开始问细节，之前工作行政部构架、固定资产盘点、合同档案管理、办公系统和行政制度等等。 最后问个人的家庭状况和定期休假的次数。 行政经理问题不多，基本发问是由人事主持的。问题都比较详细专业，这点是比较值得肯定的。但是人事不太尊重面试者，经常打断面试人的回答，有些问题回答不够坦诚。 行政专员阶段性的是需要加班的，并没有加班补贴或者加班费。另外年终奖是按照当年公司经营状况而定的。 一共有两轮面试。现在等着二面。不过我也不会考虑了，离我家地址太远，下了地铁还需要延高青路板桥路走很久才到。个人性格也不太符合人事给我的感觉。...查看更多

面试经历：先是笔试，然后群面，然后1对1，过程感觉很简单，自我感觉也很好，但是没有录我，录了两个校园大使。有点男女难受。笔试70分以上可参加面试，题一般难，群面人一组，给一个话题然后讨论，中间不刷人，直接1对1，他们就是随便问问也没有问什么比较难得东西。面试官提的问题：自我介绍，为什么来我们公司，做人力资源最难的是什么你想从事哪个方面父母同意你来么。 ...查看更多

公司是做政府，学校科研等单位仪器招标，应聘的行政，离得又进，挺看好这个工作的，但是老板对行政的定位很复杂，先问了一些问题都还正常，但是竟然问到会喝酒么？客户来了陪吃饭那不得喝点？有些茫然，行政还需要陪客户喝酒么？还是我对行政的定义有误。其他的倒挺自然和顺利，感觉没戏，老板甚至没有和我聊到具体的薪资和试用期什么的。...查看更多

这是我面过的面试官问的最详细的一次面试了，简历上写的几乎全都问了一遍，销售内勤的工作主要是做一下销售数据的统计与分析，会议的安排和组织还有其他的一些行政方面的工作，最好有一些销售经验，当时我说我做过销售，面试官就在各种为难我，只不过我销售的时间短，做的也不是特别好，没有说服他买我的东西；另一面，对数据的敏感性要求也特别高，恰好这两项都没有，蠢哭了，因为是在一家咖啡厅面试的，没有看到工作环境，待遇还不错，在沈阳来讲算高的了，想去的小伙伴加油...查看更多

首先，觉得面试官很不尊重人，对于不住北边的小伙伴还是好远的，大老远跑过去了，等了好久就免了一小轮。第二，面试官太年轻，没什么经验的样子，连简历都没看，现场看的也很匆忙，只看了最无关紧要的一小部分，问了些很没技术含量最常见的问题，前面回答了后面又问一遍就是根本没在听。而且，电话通知的时候问对方什么都不知道，就知道让来。第三，就是个国内企业，面试官年纪轻轻的，还中英文夹杂的说话，关键是你要是说的很复杂也就罢了，都是那种特别简单的可以说中文的单词……总之，这样子面试是太不负责任的表现。...查看更多