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匿名用户
面试了职位:机械结构工程师
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
两轮,第一个无领导小组讨论,说是金融二级市场消退,问你对创业看法。一起过来的都是研究生、同济的吓死了。第二轮先聊天在进去专业结构面试。大概20min,问你家长支持吗,对营销的看法,为什么选择你,优缺点。
2 年前 发布
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匿名用户
督导专员
确定通过
校园招聘是人事部经理招聘,问了一个比较印象深刻的问题是,现在让你策划一个活动,原本市场一个月做60万,现在让你做300万,你觉得最重要的因素有哪些,列举五个。第二轮面试是集体面试,大概有十二人左右,给了一道题目,然后集体讨论。 题目是,大海上飘着一只小船,上面有老人小孩孕妇一个男人一个女人还有金子水指南针巧克力汽油以及其他物品,由于船承载不了这么多重量,需要扔掉东西,依次扔掉的东西是什么,说出原因,然后集体讨论。接着就是总监面试,问了一些家庭情况之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
确定通过
宣讲会投的简历,一面是无领导小组 二面是两个面试官对一个应聘者,面试官是销售+hr的搭配。 不算太难,要积极,对销售有意愿
包含1个问题,1个回答
Q:一面:讨论公司资金应该给市场部还是销售部;二面:结构化面试,根据简历也提一些问题
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试官挺好的,问了一些以前的项目经验,主要是谈了些技术上的事,面试的过程也挺轻松的,面试官不为难面试人员,还问了项目中遇到的问题以及如何解决的。
包含1个问题,1个回答
Q:进程间通信,多线程处理
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
首先电话沟通面试,然后再视频面试,hr感觉人好好,面试首先说自我介绍,然后再问问题,最后提问问题,完
包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划说什么
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
筛选简历,无领导小组讨论,讨论题目琅琊榜为什么火。还挺轻松。 终面:自我介绍,介绍完了让每个人用一个词语描述自己身上的特质,然后给出一个论题,题目是让小组5个人完成一个线上app 的组建,这个环节每个人做的都不是很好。 最后有五个角色 让5个人挑选。 我们都挑了自己喜欢的。但是后面面试的人说大家要团结不能只挑自己喜欢的,一个团队要有完整性。
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2 年前 发布
匿名用户
水处理工程师
未通过
team leader不在,两个男主管面的。主要问简历的内容,对他们公司这个方向的了解,以及个人优缺点和职业规划等常见问题。个别问题回答得比较啰嗦不够精炼,可能影响了整体的表现吧。
包含1个问题,1个回答
Q:未来的职业规划是什么。
2 年前 发布
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