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匿名用户
面试了职位:电话销售代表
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匿名用户
电话销售代表
未通过
一进去填了一份基本资料,然后一对一的面试。做完自我介绍后HR觉得我不适合做这份工作,觉得我不够活泼积极。她说我说话声音语气很平稳。说觉得我更文静一点,更适合前台文员,问我有没兴趣,我说有。星期一的时候就打了电话叫我去面试前台文员。我现在不知道怎么办,觉得很 紧张。不知道要准备什么。
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包含1个问题,1个回答
Q:问我有没参加过学校的社团活动,在团里充当什么角色。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
在一个微信公众号发布的,去了以后还在听两个小时的演讲,有好多公司,选了广发银行以后,进入一个小型的会议室,一个一个的自我介绍,再然后一个一个的讲自己的工作经历以及经验,再然后面试官一个一个的问来广州的原因,选择广发的原因,岗位价值,等等,然后在每个人提出一个问题。
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过
面试非常简单,填写信息后做一张卷子,做卷子的同时,他会进行宣讲,卷子是小学英语的考试。之后就会有一部分人自行离开,因为他提出的薪资待遇和工作时间会让人退出。 还好,第二步就是几个人组成小团体,在办公室里面进行群面,这个过程分两步,第一步是自我介绍,第二步是进行一个小组的问题讨论。基本上你只要发过言,不要说一些自己会多长时间离职,这样的问题都能够留下来进行第三轮。 第三轮就是问hr1些相关的问题,关于这个职位的人才流失率,还有这个职位最高晋升的空间,以及最快晋升的速度,包括整个校区的一个大规模的规划,薪资结构,他都是保密的。基本上除了告诉你最低的五险一金和,完成业绩之后能够拿到五千的底薪之外,别的都是保密的。前面提到的那个续费和消费课程的比例他都不会告诉你。 特别关键的是,他们每一天都在大量的招聘,每一天都在大量的招聘,意味着这边能够留下来的人特别特别的少。而且据hr自己说,整个第三轮培训的时候是没有淘汰制度的。可是,我看好多人又说在这个里面会有考试淘汰,所以不是很了解,毕竟还没有去参加培训。
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2 年前 发布
2
匿名用户
电话销售
确定通过
BOSS直聘过去的,先是前台面试登记,然后领表填写,有2轮面试,然后团队主管见面,然后一个男的估计是人事的负责通知入职具体事项!过程特别冗长,从面试到结束差不多1小时,并没有一个规范的流程,就是几个轮轮流来面试你,面试完一个,让你等半天。 入职还需要打征信报告!网销模式,通过广告客户填资料,通过电话联系客户,周末有加班一天。底薪3500~6000不等,提成12~40个点。网销的缺点就是客户资质有些会很差!他们家透明收费,收费标准贴强上。有利于谈判,但是实际如果按这个标准收,按这个网销获客模式,这么大豪华装修风格的办公,利润根本是承受不住的!扩大是蛮难的。
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过
先是电话面试,问了对公司的了解情况,然后在问了一些校园经历,之后通知过去面试,HR先看了简历,然后问了一些问题,几分钟后进行二面,是渠道运营的人过来面试,期间有些不明白的问题我也进行了提问,然后让我回去等通知。
2 年前 发布
16
匿名用户
电话销售代表
确定通过
第一场群面 小组进行。一次三人。面试官先简介下公司 然后三人轮流自我介绍。 第二场一对一面试。面试官问你对所应聘岗位的了解程度以及该岗位最需的素质等问题。
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Q:1:你对电销的理解是怎样 2:你觉得该岗位最重要的品质是什么
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过
1.到达2楼前台后需给公司人员打电话,让他们下来接,因为有门禁。一定要带身份证。 2.首先填该公司的简历表,hr会很认真的看你带的和填的简历。 3.HR将你带入一个小的隔间(公司装修非常漂亮,48-50层都是公司的)。自我介绍,离职原因,原因分析。职业规划,选择销售,对公司的了解(面试前要充分准备),对美业的看法的原因等。问题都不难,HR非常和蔼。 4.销售岗位8:30上班,月休4天,试用期3个月,试用期底薪3300元。公司统一发制服,每天要穿。希望对大家有帮助,谢谢!!
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包含1个问题,1个回答
Q:最看重公司的哪些方面?为什么选择该公司
2 年前 发布
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