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匿名用户
面试了职位:财务专员
未通过
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匿名用户
会计文员
未通过
笔试时长50分钟,单选,多选,简答,两道大题,初面交简历,问几个简单的问题,终面就是高管坐一排,对面是面试者,一个个提问,一个人大概10分钟,问一些专业的理论知识和工作经验。
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Q:为什么加入轩宇?
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
感觉靠谱
分两轮面试,面试官是很有亲和力的,问的问题也很大众化,什么你是哪间学校的?过去的工作经验是怎样的?等等,还有是面试员有什么问题需要了解的也可以让面试官一一解答,这是第一轮; 第二轮就是主要负责人的面试咯。至于问什么。呵呵!!
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Q:过去的工作经验是怎样的?
2 年前 发布
匿名用户
总账会计
感觉没戏
会问些核算的基本原理,简单事项的处理方法。过程轻松,但最终看中什么表现不太明显没猜出来,所以也没有后文了。
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Q:选择百度的原因。
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
面试分为3轮,HR、财务经理、财务部长。 人资这一轮就是自我介绍,然后聊了一些职业规划,实习经历。财务经理看了很久的简历,让我做了自我介绍,问我能给公司带来什么价值,还问了一些财务方面的知识,对三大报表的理解,设想红星美凯龙的财务内容。财务部长问了家庭情况,自己最大的优缺点,也问了专业知识,比如对财务的理解等。总体很顺利。
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2 年前 发布
匿名用户
总账会计
未通过
整个面试过程都比较简单,大体上主管提出来的要求都是自己能够满足的,公司规模其实不算小,只是财务部似乎位置比较差...然后主管去到楼上五分钟之后就托人转述自己老板不在家...好吧,也许老板心中已经有了合适的人选了吧,由此可见...其实,部门在公司其实是发不出太多声音的。
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2 年前 发布
匿名用户
会计主管
确定通过
一般面试会让先做自我介绍,主要是听听年龄学历还有口头表达能力,主要的一点就是工作经验,财务领导关注的是工作经验和专业技能,人事部会跟着面试,会问上家离职原因,来我公司的原因,薪资待遇,等等,面试过程很简单,没有特别复杂的,面试过程要从容大方些。
2 年前 发布
匿名用户
会计师
感觉没戏
公司地处交通便利,公司的硬件也很棒。直接就是财务部大老板来面试,非常仔细,在简历上逐一找问题提问。看得出来大老板是看重技术的,对人的要求也不低,作为面试,我觉得受益匪浅。作为未来的老板,我觉得这样的老板虽然好是好,然而一起工作必然吃力又折腾。。。。拜拜
2 年前 发布
1
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