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匿名用户
面试了职位:储备店长
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匿名用户
财务分析专员
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常年招人,只要行业年景好,用人需求会很大,来了先让你答题,一些简单的翻译和财务报表分析,在完成以后会有用人单位的人来聊,更多的是看你的教育或者工作经历对工作有没有帮助,财务很关键,表现出自己逻辑思维能力也很关键,基本上第一印象踏实很重要。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
面试共两轮,第一轮技术面试,技术主官很和蔼,主要看你有潜力没值得公司培养不以及是否愿意在公司长期发展。第二轮是群面,几乎都是聊天型的,每个人说说自己的职业规划,对公司的了解与看法等。
2 年前 发布
匿名用户
analyst
确定通过
emi需要在二三线城市招实习生做市场调查,所以需要挺多实习生的。投完简历之后hr打电话预约做笔试。 笔试两部分,全英文。第一部分两题,第一题是小议论文,第二题是某个行业的趋势分析。第二部分是excel,简单的加减乘除数据比对分析。 接下来是二面,HR电话聊一个小时,中文。聊一聊你的简历,你对咨询行业的了解,对快消品的了解,对工作压力的看法之类的。会有一个英文聊天环节,和雅思口语差不多,不难。
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2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
感觉靠谱
人事很有亲和力,前台也很热情,是位小美女哦,进去跟人事聊了下,先做了份面试题,总共六七道题,基本都是了解之前的工作以及以后的工作计划,最后一道题是写一篇文案,假设要写的产品是你自己的手机。做完后副总进来二面,问了些对文案工作的理解。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试题都是些基础的东西,然后就是代码量的东西,笔试题还限时,一定要在一个小时以内,四页整整,表示也挺无奈的 从基础的知识到前端到算法,到数据库,题量蛮大的 面试过程也还是比较好的,没有特别刁难,不过他们招聘信息上的薪资不可靠,都是要看面试过程的额了解来的,看个人表现出来的能力,这个比较呵呵
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Q:用DHTML写一个可展开,折叠的折叠菜单
2 年前 发布
匿名用户
高级工程师
感觉靠谱
先填信息然后技术总监过来面试,然后做了笔试题。 笔试做得不好,有级题忘了答案。 然后hr总监过来聊了聊,让我回去等通知。 第二天电话通知复试,和hr总监简单沟通了有些薪资待遇,晚上就发了offer。
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Q:技术问题,关于指针的
2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
感觉靠谱
面试官人好 主要介绍职责 会穿插着提问一些关于工作的问题 比如个人兴趣 过往相关经历等等 刚到时回填一份资料 其中包括个人信息 相关背景 个人性格等等 稍微有些考察的部分主要是中英文翻译
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Q:为甚么选择这个公司
2 年前 发布
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