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匿名用户
面试了职位:售前工程师
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匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
面试官NICE,主要是自我介绍-为什么离开原公司-然后做过哪些项目以及未来打算怎么开拓市场,然后就是家里情况之类的了。感觉都是套路,主要是招聘能干、有上进心、愿意付出时间精力的人才。但其实北龙的公司因为知名度在成都不高,所以应聘的时候一直在想这是一家什么样的公司?发展潜力怎么样?是技术研发型可以持续演进的公司还是关系资源型,占领垄断领域挣钱的公司。但面试的时候这种问题不太好问,即使问回答也能想象.. 所以有点犹豫在观望...
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Q:自我介绍?
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过
1. 我第一面是一群领导在会议室里,面试的人全部进去,先做试卷,然后由组织的小伙子问几道预先准备好的问题,无外乎是 介绍下自己 你的优点缺点是什么,给你一份材料,朗读出来等等。 2. 第二面也是好几个领导,但是是一个一个进去了,会问技术、以前都做过什么,遇到问题怎么解决的,印象最深刻的事情是什么。然后发一本小册子,要你出去做PPT(不同岗位不一样),做完PPT下午挨个进去讲PPT并回答问题。 3.人力通知面试(其实已经差不多了,只要不出大问题),面完觉得没问题就填表,给你发正式offer了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
首先是在办公室内由部门经理面试,主要是要求自我介绍,然后是专业提问,询问薪水要求。通过后再由副总面试,就售前顾问环节又提出一些问题,全部回答后就结束了。事后两天由HR电话沟通,沟通薪资与入职时间。
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Q:1. 以前项目中的作用,项目概况; 2. 对售前工作了解多少,相关工作经验都有哪些; 3.原来工作中都遇到过什么问题,如何解决的; 4. 是否可以适应高强度的工作。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过
面试氛围挺轻松的,和部门经理在大厅就工作职责范围进行了讨论,聊了聊自己的过往经验,以及对于应聘工作的看法,谈了大概有半个多小时就定下来了。至于薪水待遇,也是一拍即合,后来想想可能有点要低了,因为亚信涨薪比较难,基本都依赖于第一次应聘的起始工资。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
面试很随意,两个面试官,一个负责售前一个负责售后。我报的售前,对专业要求不高,我表示不太懂技术后面试官就没怎么问技术问题。主要问了简历上的东西,还问了对售前的理解,如何了解消费者需求。有英语考察,自我介绍或是介绍家乡、实验室、项目什么的。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
感觉每个问题的回答都没什么太大的破绽,而且准备比较充分,简历上打分也是a,最后面试官说我太油,我只能说,多看几个面经多准备准备,不正是重视这个公司么,和我一起去的哥们更有意思,hr嫌他整场下来一个语调,看不出激情,往往踏踏实实干工作的都是这种人好不,有时候面试就是谈恋爱,还是十分需要看眼缘的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉没戏
首先是笔试,做了份简单的试卷,一些外贸术语等等,以及性格测试;谈了很多稳定性方面的问题,问我为什么适合这个岗位。内容包括自我介绍,未来职业生涯规划这几个部分。 由售后部人员和总经理进行面试。面试时间比较长,结束后说等待复试通知。
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Q:你为什么适合这个岗位
2 年前 发布
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