面经详情

邀约电话很简单，公司地址也很方便，有BRT直达，位置在园区的最后一栋楼。 需要在一楼的前台登记并取得访客卡，前台MM给了表格上4楼人力资源部填写；上4楼后有很清晰的指引让您去到专门的填写会议室中，同时也有其他职位的求职者在填写，这样的流程感觉是长期在大量招人，打听到其他求职者有客服，财务之类的； 填写个人资料过程中HRMM给了一份题目，A3 4开，有关薪资的计算题及英文的论述你认为一位专业的HR在企业中的作用是如何~还没填完另一位HR又拿了另一份题进入，声明10分钟内完成，并马上开始计时，题目是挑选出与给出的题目一致的答案，有些组合很复杂，考察您的细心及眼尖程度。 都完成后交HR MM，说在忙什么，需要我等一下；百无聊赖跟另一位同样来应聘HR Officer的MM聊起天来，等了超过大半小时，我们都聊到身心疲惫，主要是做完题耗尽体力，又要等这么久精神折磨，整一下午耗在这了。 终于等到面试，这位MM先来就她先去面了，不久后她就去复试轮到我初面。2位HR同时进行，比较严肃和都是结构性的提问，到了经理的复试是去到她办公室，比较随和地聊聊；此时太阳西下，阳光照进她的office，有种仲夏悠闲的感觉。 面完已经5:30（1:30到达的），园区的其他公司也正是落班时间，居然回去的时候塞车了。园区的坏境及空气还是不错的，有篮球场，跟CBD的环境差别很大，重点是其实离市区也不太远，集团有接送班车，只是面试的过程太耗人了。...查看更多

从投简历到拿到offer,会经历四个过程： 1.网上测评。原来以为是类似SJT的测试，结果就是性格测试、图形逻辑还有变态的数学题。Anyway, Alpha go也做不完的，填满就好。 到了面试现场也有人没做这个测评直接杀过来，回去补交的。 2.第一面，group interview，共有三个考官，其中两个领导考官，还有一个年轻人应该是主考英文的。首先是中文自我介绍+英文命题演讲环节。然后是无领导小组讨论，题目就是网上很多的那个领导能力要素的排序题。我们这一场leader和做timer在终面都没有show up。 3.第二面紧接群面，individual，考官同上。就个人CV、生活经历、学术经历、工作地点、岗位意向提问。 4.第三面在次日，individual，考官是一位高层。问题和第二面差不多。我问了在香港工作的几率，结果回答是香港分公司暂时还在筹备。 就本战而言，在群面阶段本科应届生基本被刷，从二面到三面应该是直通。 过了将近两个星期，先是收到电话通知，再是邮件的offer。 网上有人说，海航的管培生筛选就是让人感觉千军万马过独木桥，最后方觉offer来之不易，快快应承下来。本人觉得虽然来面试的人不乏名校海龟克莱登大学的，但是试水的多。毕竟工作地点是在海口，即使一年后有外派机会，谁知道是被派到北上广深港，还是西沙群岛呢。...查看更多