面经详情

可能由于是国企，派头比较大，等候的时间很长，面试过程倒是比较简单。面试官有五六个但能看出大多是员工充数的，实际只有部门老总，直属上级领导和人力三人有交流。过程就是按照简历问了一些基本问题，之前的工作内容，各种能力之类的。可能由于公司要人比较着急，很快就通知录取了。薪酬福利一般，公司环境倒是还可以。...查看更多

1、HR先电话沟通，了解个人意愿，也可以对HR提出问题，对工作有基本了解，HR很耐心。 2、约好时间，另有几个也来面试的，我们一起做了一套英语题，英语四级难度，全是选择题，大概80道，半小时做完，选词填空。 3、做完题后，HR一对一面谈，各方面都聊，氛围随和。 4、基本确定意愿后，由直属主管来面试，过程十分钟，主要介绍工作架构、工作内容等，很有耐心地解答。 5、大概三四天后，会有电话通知结果。...查看更多

我是靠着关系，介绍过去的，面试可以说只是个流程，但即便是流程，也是要走完的。人力资源的主管先向我介绍了公司的大体情况，完后便问我：请做一个自我介绍吧。我就做了个简介的自我介绍，什么学校什么专业毕业什么学历实习情况等巴拉巴拉，大概的说了一下。接着就跟我说，安排我在采购部，问我是否有信心胜任，我很有信心，就这么结束了。...查看更多

先和人事确定好时间，人事在B栋2楼综合办公室。先简单聊一聊过往经验，然后填表格。填完之后会转到相应的部门，由部门面试。这个才算是面试正式的开始。只要有经验，基本上公司这边没什么大问题。后面就是人事领导盖章签字，杂七杂八就结束了。 公司对学历要求不高，除非技术、财务岗位对学历有一定要求，其他岗位基本没要求，初高中就行了。公司想招聘学历高一点的员工，可是工资实在不吸引人。 ...查看更多

网申-笔试-初面-复面 首先得说面试过程很长，硬是弄了一天，上午八点半开始，中午十二点才初面结束，中午留到公司就餐，下午接着面试。 说重点：笔试不难，面试难。 20道选择题：前三题考的是企业主营业务、用人理念以及总部在哪里、哪一年在哪里上市；后几道有推理题（根据题意推断ABCD分别是哪个国家的人之类的推理题，个人建议可以多看看公务员考试的书，有帮助）和计算题（某货运公司运送某批货物，第一次运送总数的1/5多60，第二次运送总数的1/4少60，剩下220件，问这批货物有多少） 4道计算题（任选两道解答）：1父亲有13颗夜明珠，立有遗嘱大女儿分1/2二女儿1/3三女儿1/4，问怎么分才能完成父亲的遗愿；2一架飞机的油箱只能保证飞机绕地球半圈，问在保证所有飞机安全降落的情况下至少有多少架飞机同时起飞才能保证一架飞机绕地球一圈；3五个空瓶可以兑换一瓶饮料。小李有161-具体数字没记清楚个瓶子，其中一部分是小李兑换得来的，问小李买了几瓶饮料4两个人轮流拿球，每人至少拿一个球至多五个球，问你第一次应该拿几个球，之后应该怎么取球，才能保证拿到第100个球 1道分析题：题目太长，我就说下我的答案吧，在企业中做事应听清楚领导交代的任务，在工作进展的过程中，如果遇到问题一定要先向上级汇报在采取措施，及时汇报工作汇报工作汇报工作！！1! 面试：首先简短的自我介绍，切记简短。然后8个人为以小组讨论，额额额，一次面试八个人，有两个面试官在会议桌的另一头旁听。讨论的题目：假如你是公司的管理层，公司来了一笔20万的经费，但公司有4处要用到这笔经费，a公司办公电话难b承办上级单位大型会议的会议室需要装修c支付某职工的高额医疗费用d用于员工的五一假日福利，但20万肯定不能圆满解决这四件事，问你该如何选择与排序。。。阅题思考答案5分钟，个人陈述1分钟，小组讨论20分钟，找出代表陈述小组观点3分钟...查看更多

说说从面试到离开吧。首先招聘专员都是刚出来的大学生，有两个。非常渴望能拉到人去面试，原来我拒绝了一次，但是招聘专员又给电话，实在感觉她压力很大才去的，原因是人事经理给的压力。以下保证为证。 刚进门就感觉公司气氛不对，四处不通透，压抑。先填表，甜好了大概等了30分钟还没有人来找我，我就自己去找人问接下来怎么办，后来那个招聘小女孩把我喊道人事经理办公室，小心翼翼的说:这是人事经理***，感觉很害怕她。我刚坐下来，就看到人事办公室挂着个小黑板，上面也着招聘浪费，两个女孩儿各扣1分，可想而知，她们招聘压力多大。 和人事交谈的过程中，我发现这个公司就是利用廉价劳动力，随便克扣工资的公司，我面试岗位根本没有考核要求，在这个公司居然有，说是激励机制，其实是惩罚机制，就是你什么错都不犯，天天溜须拍马，小心翼翼才能把基本工资拿买，如果你不小心哪里做的不合公司意思了马上就给你扣分，然后你的薪水也不知道扣的剩多少了。 公司制度很不完善，试用期也不交五险一金，要求多，公司却很low，工作3年的，告诉大家真的不要去，这个公司里面有个王朝，阶级明显，全是女的，最重要的是绝对拿不满工资。大家可以斟酌斟酌。 ...查看更多