面经详情

该公司需要基础功扎实的人才，因为无论之前做过什么，进来后都需要去学习他们自己的那一套东西。首先透过邮件给HR发了简历，当天下午接到了确认电话，由于身在外地，全程都是用的电话面试。第二天早晨第一轮印象面，用英语介绍自身情况，几轮交流过后，切换成汉语问我将来的打算。紧接着两天后接到第二轮技术面，问了许多关于数据结构的问题，数据库的问题也问了一些，毕竟该公司目前也在推行自己的数据库。又过了两天，接到我申请的那个组的Manager的视频面试，纯聊天，没问技术。...查看更多

先群面，就给出一个topic让你们自己讨论，基本是带多少东西的问题，就是看你这个人团队合作能力，是不是只顾自己不管团队，注意不要太挑就行了，再分两拨，还是群面，不过是技术面。一起的女孩子有一个特别跳，一直在那里抢答，但是说的就不怎么对，比如哈希算法抗碰撞的方式，她竟然说哈希算法没有碰撞，只要哈希函数写的好，就不会碰撞，然后我说我的专业，面试官竟然问道专业内部知识，觉得很厉害，sap还是藏龙卧虎，最后是笔试，一道算法题，一道逻辑题，逻辑题写不出来还是会提示你的，整个面试流程都觉得很愉快，回学校的时候就觉得大概是过了，下周一果然受到offer了。...查看更多

面试时间很长，三个面试官，一个计算机博士两个数学博士，这个岗位是对HANA底层的算法设计和优化，高性能矩阵运算，对算法基础和数学基础有要求，但是人超级nice，我后面调代码卡主其中一个数学博士一直在鼓励我； 1 首先是自我介绍，然后详细问了简历上的项目，问的很细，我写了满满一页项目经历没想到基本都问了； 2 然后问了线性代数的问题，怎样求解线性方程组，我回答高斯消元，然后问怎么求秩，我也说高斯消元然后化成梯形矩阵，面试官对于这个回答不很满意，我觉得正确回答应该是奇异值分解更好的，中间的对角矩阵非零元个数就是秩，没答上来；最后是问了怎么求特征值特征向量，线性代数基本知识了； 3 运筹学，就是最优化理论，没学过GG； 4 算法，讲道理算法很简单，考了一个BFS，问题是要白板写，语言自己选没有IDE要么手写，要么vim，我10分钟就写出来了，然后面试官让编译。这就很尴尬了，白板写程序一定是一堆问题啊，后来调通，又加了一项，打印出路径，要求结果也要正确，我调了好久好久，后来才发现是一个变量反了，c++的程序真是一点问题卡死人； 5 英文口语，就是介绍一下自己啊，项目啊就行总结：难度不是很难，只是白板写程序要求编译通过结果正确我从来没遇到过，耽误了时间算法跟数学要常复习啊，不能觉得自己会了就不管，思想会跟写出来不错是两个概念最后需要中英文两份简历。 ...查看更多

感觉校招不是那么的看技术，更多的是看你的软实力，你的思维方式 你的合作方式 你的沟通能力等等。面试大体是三轮。 第一轮是hr姐姐打电话过来了解情况，这方便主要是看你的工作意向之类的，顺便面了一下英语能力。 第二轮是笔试，分为两部分。一部分是技术笔试，涉及的方面很广，数据结构与算法 设计模式 测试相关 代码基础 基本上都会涉及到；另一部分就是英语阅读了，就当考四六级吧。 第三轮是小组面，出一个开放性的问题，一个小组的人一起讨论最后给一个方案，以及针对这个方案的一些提问。不一定和技术相关，但是一定和你平时的思维 谈吐 角色定位相关。 ...查看更多

下午2点去的，部门的助理安排我在个小会议室等待。后来进来2个面试官，首先用英文介绍自己。介绍完之后用英语聊了会天，然后开始问技术问题了。技术问题是中文。两个人分别问完之后，一个人留在会议室等待。之后被通知去见部门老大。部门老大全英文聊，问的都职业方面，个人方面的问题。聊完之后问了现在的薪水和期望的薪水。...查看更多