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匿名用户
面试了职位:课程顾问
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匿名用户
课程顾问
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两轮面试。 第一轮是HR面试,会问一些基本的情况以及一些简单的英文交流。 第二轮是中心校长面试,会问一些销售技巧的问题。还会进行一些role play 让你扮演一个销售向他买东西。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
第一轮面试比较简单。都是问一些很基本的问题。 虽然网上招聘的是课程顾问,可是我在面试中了解到,原来是电话销售,HR说,新人都是要打电话销售的,如果有客人来了,就是“老人”(老员工)去招待。新人要做电话销售一段时间,如果业绩突出才能亲自接待客人。
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Q:介绍一下你自己!
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
开始是群面,2人一组5分钟相互了解,要说对方适合做顾问的方面,接着是情景模拟,整个过程表现不错,因为我把一个有3年销售经验的姐姐给问住了,后面是单独面试,问一些基本的问题,让等通知,然后就再也没然后了,感觉莫名其妙的被pass了。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
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虽然是3轮面试,但是问的都是很基本的问题,有什么经历啊,爱好啊,优缺点啊什么的,就是待遇不怎样啊,需要抗压能力,毕竟是电话销售。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
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开始就做宣导,给我说下公司的情况,然后安排面试,先做自我介绍,然后问为什么选择做销售,选择他们公司,然随机问了几个问题,意思是要能够吃苦的员工,面试完了,说的是下班前给面试结果,总体感觉很轻松。
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Q:你为什么选择销售,你有什么优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
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面试过程不难,但还是需要用心准备下。面试官会跟你聊你之前的工作经历,还有就是看你这个人适不适合这个岗位。毕竟课程顾问就是销售,你要有强烈的销售意识和销售方法,而且,最好先了解下星火、这个岗位的工作内容,仔细想想面试官会考察你哪些方面的内容,自己着重准备下。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
竞争力不小,面试的很多都是海归要求,我不是英文专业的一开始很没有信心,第一天上午11个人面试第一轮面试分为两部分,以后HR留下大概五个人,进入下午第二轮面试,通过后进去最后不同中心校长面试,觉得压力不小各种探测心理的问题,有压力的岗位,对口语有要求,起码能和老外进行日常交流吧!反正我过了 我也没想到。
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2 年前 发布
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