面经详情

首先是网上测试，通过之后，先是群面，6个人，人力资源经理出一道题给大家，规定好时间，然后无领导小组讨论。我记得当时是一道关于夏季校校园如何节约用电的的方案。我总结一下就是，核心就是第一一定要有自己的观点，不能人云亦云，第二在适当的时候体现你的合作意识，帮助他人的意识，这个非常重要，第三就是一个全局观，对于时间和进度的把握，不要过于出风头，帮别人也是帮助自己。肯定别人，肯定自己。无领导小组讨论之后就是一晚上焦急的等待，被通知二面，当时二面的时候一些无领导小组讨论不怎么发言和爱抢风头的都没有来，二面是人力资源经理面试，主要问的一些问题就是你是如何度过你的大学的，然后最好能简明扼要的去讲，经理会针对你简历中的一些经历问你问题，所以一定不能造假。最后问你对于薪水的要求，这个时候基本就离签约不远啦.我比较奇怪的是，当时最担心的技术面居然没有，事实上公司更加看重之后的培养。...查看更多

先到上海期货交易所张江中心那边，两小时时间做两套笔试，一套逻辑一套专业题。通过会当场有一面，三个面试官，大概就是以后的同事。如果通过一面会让你等通知，大概一周会电话通知去上期大厦二面，也是三个面试官，其中一个HR。二面结束继续让回去等通知，觉得自己录取概率大可以一周后电话问复面情况，一般走最后的谈薪流程要再等一周到一周半，然后HR电话谈薪，如果同意就等总经理签字流程，三天后通知体检报道。...查看更多

面试不是很难，大概情况聊一聊。主要是有两点我觉得很不好。 第一，我面试的是网络营销实习生，招聘信息写的工作地是南京，面试的时候才说是合肥那边的，这边只是代为招聘，异地招聘不应该在网上发布招聘信息的时候就注明吗？ 第二，人事强烈推荐我去做网页设计，我说我没有经验，她说企业可以培训，但是培训期间没有工资，不交保险，然后正式入职以后每个月从工资中扣培训的学费，那我的理解是，这不是培训，这跟自己报班上课不是一样的吗？我觉得这是变相的推销他的培训班，感觉非常不正规。...查看更多