面经详情
匿名用户
面试了职位:法务专员
未通过
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匿名用户
法务专员
确定通过
毕竟是国企,没有其他企业那么多弯弯绕。面试的话就一轮,简历投过去后大概一周收到了面试通知,面试去的集团总部,多对一,会有公司的领导参加。问题的话会根据你的简历和你临场的表现来问,都是些常规问题。回来后也是一周左右通知签约,待遇虽不算高但是也不错了,公司的氛围也很棒,签约当天晚上会和公司领导一起见面吃饭。hr和自己申请部门的领导也很棒。最后签约前仔细考虑了一下,由于是外地人就放弃了这个机会,还是有那么一丝后悔的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
法务专员
确定通过
分两轮,第一轮就是总助简单的面试,聊了几句。第二轮就两个人一起面试,感觉面试还是要看缘分,比如我说在最初几年的工作时间里面,最主要的还是学习。结果其中一个领导就说,我最不喜欢听到的就是学习,希望每个人都做好工作的准备……当时就很尴尬了,还是要保持微笑……但是最后还是通过了。
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2 年前 发布
匿名用户
法务助理
感觉靠谱
首先,是投简历,这都不用说了。不过,简历一定要做的像样子。最好有英文简历。比如简历的完整度、整洁度、照片的清晰度。 其次,接到面试通知时,网上找一下该公司的资料,回答问题,切中该公司的要害。不要答非所问,最好找找该公司最近的诉讼,如果有的话。 再次,熟记一个英文回答问题的模板,可以装一装。 面试大概二十几分钟 1、自我介绍 2、问问题是预备党员、入党过程 3、国际经济法、民商法基本知识:你对外资公司的了解? 4、有无外资实习经历 问问一些专业问题,基本信息什么的 然后还有工资待遇、压力承受能力之类 总体上不是很难
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包含1个问题,1个回答
Q:谈谈证据的问题。
2 年前 发布
匿名用户
法务专员
感觉没戏
通过智联招聘面试了几家公司,我觉得中泰面试后感觉不错,初面是人事部的人给我提的问题,人挺和蔼的,和蔼过头了,声音小的都有点听不见。问题过后把简历递给人事主管,看到我的家人几乎都是公务员,非常满意。 直接叫我去法务经理那里面试,专业问题什么都没问,就告诉我和领导请示后,回话。至今也没信了,估计石沉大海了。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员
未通过
面试先做一套笔试题,包括简答及论述。主要是为了了解工作内容及重点。待答完题被法律部门经理看完后进行了面试。首先就答题部分进行了探讨。再就专业知识、个人爱好、离职及进入本公司的意向、及其他方面,进行了深入沟通。基本上什么都可以问,面试官也会尽力回答。所以各位不用担心,只要职位与个人相匹配,基本上不会有难度。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员/助理
感觉靠谱
问题比较常规,HR比较nice,譬如职业规划、why Manpower, why not law firm, 有笔试,不过不难,英文也需要准备一下,当年也是白纸一张,没有工作经验,但要展现出对工作的热情,不要假大空。
2 年前 发布
6
匿名用户
法务专员
感觉没戏
在面试过程中做纪录。你可以向应聘者解释纪录只是为了帮助你以后能记住面试的细节。 简要描述工作说明。把话题转到主要背景了解部分,告诉应聘者你将开始回顾了解他的背景情况,要告诉他在了解他的背景概貌后,你将主要会问他更详细的信息。这将使应聘者大致明白你想要的信息的详细程度。 而后转入面试正题。对于简历表上的疑点,事先要列出面试问题。对此,面试前面试官一定要认真细致地阅读求职表,努力找出求职者的疑点。提问疑点的目的就是设法搞清事实真相。一般来说,疑点有以下几条:工作时间是否存在空白段,为什么频繁跳槽,离职的真正原因,最 近获得哪些新技能等。
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2 年前 发布
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