面经详情
匿名用户
面试了职位:机械工程师
确定通过
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匿名用户
机械工程师
未通过
对自己所学得最基本知识掌握不好,导致面试失败。不要急着在口头上贸然否定面试官的观点,应当站在面试官的角度进行利弊分析,可委婉地点出面试官只看到的硬币的一面,没有看到硬币另一面的亮点和潜力。如果能引来面试官设置具体的场景和问题进行质疑,这就是机会来了的信号。先听清问题再阐述自己的想法,后续会怎么做,通过什么样的手段和方法,理性而调侃地分析自己的优势和弱势,尤其是列举在以往过往工作中的哪些经验可以帮助你解决这些问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要换工作。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
校招先进行了,笔试,笔试通过后,进行面试: 面试人员:1HR,1技术。 HR主要问人事方面的问题,家庭情况,工作意向等,未涉及工资待遇。 技术面主要是问:自我介绍,在校期间读研期间所做项目,需要对项目进行解释,问是否了解公司文化,公司产品,是否愿意服从企业安排等等。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
去了后直接研发部的一位老师傅面试,因为是应届生,先看了看我的成绩单,我学校成绩不错,除了英语,这点我比较放心,然后他给我介绍了一下他们公司工作的情况。感觉公司在面临转型,比较困难,然后对工作提出了点要求,最后就是让我看看有什么问题,我刚毕业真心不懂,所以也没有问什么有价值的东西。然后就让我回去想想,如果有意向,可以再来找他,他带我去找财务谈一下待遇问题。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
1.进去问前台表明面试,然后她叫你在大厅一个小房间等。 2.把你的个人简历给她。 2.她给你一张个人资料填写。 3.填完后给她,等面试官,就是主管。 4.主管给一张专业知识的问卷,一张公司的英文介绍。 5.他会离开,你就答卷,和看英文。 6.我没填多少,等到他再来,问我答了哪些,和英文的大概意思。 7.进去办公室给个东西你用solidworks画,画完转2D图,标注。 8.他复查,再和你谈,然后要看你应聘什么职位了。 助理工程师当场确认,会软件应该就过,后面知识他会教。 而工程师(主管级别)要等上面点头,就要会多点,之前来个专业知识70分的都没过。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉没戏
外企的HR比较主动积极,这点赞一下,事先在电话里就问了很多问题,也帮你推荐岗位。先笔试,有专门的HR给你在规定的时间里完成相当于智力测试之类的东西,时间比较急,我当时是中午,人也比较困,没有全部答完,估计很少人能全部答对吧。随后是部门的负责人面试,了解之前做过的项目,感觉聊下来,大家都不在一条线上,预期跟现实差距太远,所以最后也就没戏了。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
先找到公司,然后进行面试,面试过程也比较简单,人事一般会问到以前用的那些软件之类的,然后再问问为何辞职、为何来我们公司,再问问其他的一些工作上内容,最后会介绍一些科尼乐在陕西这边的情况以及薪资待遇之类的。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
挺简单的,就是跟老板谈谈就可以了,很小的一家公司,福利什么的一般吧,没什么特别,做检漏仪的一家小公司,挺好的氛围不错,中午管吃,一周六天,没什么其他的了,销售的话比较辛苦,机械的可能需要出差,面试的时候是老板亲自面的,说话的时候谈的开就行,没别的了。
2 年前 发布
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