面经详情
匿名用户
面试了职位:销售工程师
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
销售工程师
未通过
985本科,因为是纯工科的专业,女生想找本专业工作比较难也很吃亏,所以一直想转行干个不需要什么专业背景的。cvte招的人其实相当少,但是面的人很多「其实我觉得这也是公司的一种宣传手段和提升知名度的方式」。一面抽卡片模拟销售,几乎就刷一半人,二面无领导咸鱼讨论,就是两个公司抢电商广告位那样。其实我觉得我那个小组主动做leader 的人实在是有点……不懂怎么说,心有余但能力不足吧,导致重点错了一直被吊打。但也是学到了很多,毕竟处女面。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
挺漂亮的小姑娘,第一面是群面,分两个环节,第一个环节是轮流卖产品,抽签形式,准备3分钟,讲3分钟,前一个人上去,下一个才能开始抽签;第二个环节是模拟谈判,全员分为3组,两组乙方(卖),一组甲方(买)。建议甲方,优势明显。最后是终面,结构化面试,家长里短,期望抱负什么的,反正不知道为啥, 就没然后了!
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:父母的性格,对你的影响。
2 年前 发布
匿名用户
海外销售技术工程师
确定通过
先是hr来学校宣讲,收了简历回去,一周有相应部门主管打来电话德语面试,几天后hr打来电话邀请到杭州面试,报销往返高铁票,当时很多同校的一起过去,还是电话面试的那位来给我面试,这次全中文的,问了问简历和基本情况,没有销售相关问题,因为他说觉得我上次电话面试德语讲的不错所以这次就不用再说了,另外一个一起去的德语系男生,就被他要求用德语销售一本书还是什么的,结果他没有通过,马上离开了。这个面好之后,其他语种的同学也面好之后,hr来组织我们群面,群面没有刷人,最后让我们用各自语种讲了讲对大华的印象,也没有其他人听得懂所以随便讲讲就好,最好不要打草稿,空手上去。因为有人上去拿着稿子,被hr说没有自信,囧 然后我们就回学校等总裁从国外打来的终面了,问了问个人问题,还有社团,实习啊什么的 再一周hr就通知通过啦。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:家人对于你常驻海外有什么想法啊?有没有男朋友啊?你对于在海外是什么想法呢?有没有和别人起过冲突啊?
2 年前 发布
3
匿名用户
销售工程师
确定通过
校园招聘时首先是简历筛选,然后是群面,群面结束后会第二天通知一对一面试,先是hr聊一些个人背景,性格等问题,然后是技术人员问一些简单的测试测量问题,最后根据双方的意见看是否录取。
包含1个问题,1个回答
Q:调制解调原理。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
首先是在校园宣讲,宣讲的人是一个销售主管,主要讲的是一些个人经历,四季沐歌公司倒是讲得很少,接下来是笔试,笔试很简单,就填表和性格,然后二面是无领导小组讨论。我担任计时角色,但队员都没听我报时,导致最后总结的时间不够。总结后回去等通知,然后就没然后了。
包含1个问题,0个回答
Q:你觉得团体讨论要提现的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉没戏
流程跟普通面试一样,网申,在系统里面填一份简历,也需要上传自己的电子档简历简历筛选,基本山没有怎么筛人,都会给面试机会在线测评(性格、智力),这个跟普通的性格智力测评没有区别,在程序员面试宝典上看看就好 然后群面,然后HR面,后面就不知道了。
包含1个问题,1个回答
Q:群面问题:大学谈恋爱好不好。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉没戏
一面就是无领导小组面试。LZ参加的是下午一点到两点半那场,我们一共两个组一起面,每组10人,一共20人。在这场面试中,另有两个是LZ朋友,还有一个是同班同学,表示满囧的。不过这样有熟人在场有好处也有不好的地方。好处就是可以发现自己与身边最熟悉的人的差距,并且有一个可以随时请教、学习的对象,不好的地方就是可能会加重紧张,毕竟在平时一起吃喝玩乐畅谈人生理想的朋友面前这样紧张或者语无伦次还是挺那啥的。 首先是一分钟模拟销售和一分钟自我介绍。我认为模拟销售还好,主要就是敢于开口,然后按照一般的销售程序来,先拉近关系,然后介绍产品特色,优惠措施等等,一分钟其实很快就过了。自我介绍一定要提前模拟,把握好时间。LZ就是太没经验,连自我介绍都没能整好,说个开头时间就到了。 接着就是一个案例分析,每个人有一分钟陈述自己的观点,然后小组讨论,15分钟后给出一个结果展示。小组讨论大忌打压别人的观点,重要的就是团队合作能力以及自己扮演的角色。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
周立功单片机
周立功单片机面试经验
周立功单片机面试经验:考验口才,面试时候一定要谦虚,说话要生动流利